Pengadilan distrik Radom pada 9 September menjatuhkan denda ringkas sebesar PLN 25.000 (sekitar EUR 5.650) kepada presiden sebuah perusahaan angkutan regional karena mempekerjakan puluhan warga negara non-UE tanpa izin kerja yang sah. Putusan ini dipublikasikan oleh Unit Penjaga Perbatasan Nadwiślański pada 22 September. Inspektur Penjaga Perbatasan melakukan audit terhadap catatan perusahaan antara Januari dan April, memeriksa berkas 131 sopir dari Belarus, Makedonia Utara, Serbia, Turki, dan Ukraina. Mereka menemukan 58 kasus di mana karyawan bekerja dengan kondisi yang melanggar ketentuan izin kerja mereka, atau di mana salinan kontrak yang diperlukan tidak pernah diajukan ke kantor tenaga kerja. Putusan ini menegaskan sikap tegas Polandia terhadap kepatuhan pengusaha setelah amandemen Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan Orang Asing tahun 2026, yang menaikkan denda maksimum menjadi PLN 50.000 dan memperkenalkan “sertifikat kepatuhan” wajib bagi operator transportasi. Perusahaan yang mengandalkan sopir dari negara ketiga kini menghadapi pemeriksaan acak serta pencocokan data antara Inspektorat Tenaga Kerja Nasional dan Sistem Pemungutan Tol Elektronik. Penasihat hukum menyarankan tim HR untuk melakukan audit berkala setiap tiga bulan terhadap izin kerja, izin tinggal, dan template kontrak, terutama menjelang musim puncak logistik Natal. Perusahaan multinasional dengan anak perusahaan di Polandia harus memperhatikan bahwa pelanggaran dapat membahayakan dokumen portabel A1 dan mengganggu pengiriman pekerja di UE, yang berpotensi menunda proyek lintas batas.
Sumber: Nadwiślański Border Guard
