في 9 سبتمبر، فرضت محكمة منطقة رادوم غرامة مالية ملخصة قدرها 25,000 زلوتي بولندي (حوالي 5,650 يورو) على رئيس شركة نقل إقليمية لتوظيفه عشرات العمال من خارج الاتحاد الأوروبي دون تصاريح عمل صحيحة. ونشرت وحدة حرس الحدود نادفيشلانسكي الحكم في 22 سبتمبر. قام مفتشو حرس الحدود بتدقيق سجلات الشركة بين يناير وأبريل، حيث فحصوا ملفات 131 سائقًا من بيلاروسيا، مقدونيا الشمالية، صربيا، تركيا وأوكرانيا. ووجدوا 58 حالة عمل فيها الموظفون بشروط مخالفة لتصاريح العمل الخاصة بهم، أو لم تُقدّم نسخ العقود المطلوبة إلى مكتب العمل. يؤكد هذا الحكم تشديد بولندا على التزام أصحاب العمل بعد تعديلات عام 2026 على قانون توظيف الأجانب، التي رفعت الغرامات القصوى إلى 50,000 زلوتي وأدخلت متطلبات "شهادات الالتزام" الإلزامية لمشغلي النقل. تواجه الشركات التي تعتمد على سائقي دول ثالثة الآن عمليات تفتيش عشوائية بالإضافة إلى مطابقة البيانات بين مفتشية العمل الوطنية ونظام تحصيل الرسوم الإلكتروني. ينصح المستشارون القانونيون فرق الموارد البشرية بإجراء تدقيق ربع سنوي لتصاريح العمل، تصاريح الإقامة ونماذج العقود، خاصة قبل موسم الذروة اللوجستي في فترة عيد الميلاد. كما يجب على الشركات متعددة الجنسيات التي لديها فروع في بولندا الانتباه إلى أن المخالفات قد تعرض وثائق A1 المحمولة للخطر وتعطل إرسال العمال داخل الاتحاد الأوروبي، مما قد يؤخر المشاريع العابرة للحدود.
المصدر: Nadwiślański Border Guard
