Víctimas de esclavitud moderna con visas de trabajadores cualificados quedan libres de la dependencia del patrocinador bajo nueva norma

Kenton Solicitors informa que, a partir del 8 de octubre de 2026, los titulares de la visa Skilled Worker que reciban una decisión positiva del Mecanismo Nacional de Derivación (NRM) confirmando que son víctimas de esclavitud moderna ya no estarán limitados a trabajar para su empleador patrocinador original. El Ministerio del Interior ha añadido el nuevo párrafo SW 18.3 en el Apéndice Skilled Worker para implementar este cambio. Los beneficiarios podrán trabajar para cualquier empleador, ser autónomos o realizar trabajo voluntario durante el resto de su visa, aunque el deporte profesional seguirá estando restringido. Esta reforma busca eliminar una herramienta clave de coerción que los patrocinadores explotadores solían ejercer sobre los trabajadores migrantes.



Aunque ha sido bien recibida por grupos de derechos humanos, la norma tiene criterios de elegibilidad muy estrictos y no extiende el derecho a la residencia permanente: los solicitantes deberán seguir obteniendo patrocinio si desean pedir permiso indefinido en el futuro. Los empleadores en sectores de alto riesgo, como el cuidado social, la hostelería y la agricultura, deben prepararse para una supervisión más rigurosa de sus prácticas laborales, ya que el Ministerio del Interior combinará esta nueva libertad con un aumento en la revocación de licencias de patrocinio.

Para los responsables de movilidad global, la principal conclusión es que los empleadores cumplidores podrán acceder a un grupo de talento que antes estaba inmóvil, pero los procesos de incorporación deberán verificar que las condiciones del trabajador hayan sido formalmente modificadas por UKVI. Se espera que el Ministerio del Interior publique una guía operativa a principios de octubre; hasta entonces, se recomienda a los trabajadores afectados no abandonar sus puestos actuales sin asesoría legal.