Vittime della schiavitù moderna con visti per lavoratori qualificati liberate dai vincoli del datore di lavoro grazie a una nuova normativa

Kenton Solicitors comunica che, a partire dall’8 ottobre 2026, i titolari di visto Skilled Worker che riceveranno una decisione positiva dal National Referral Mechanism, confermando il loro status di vittime di schiavitù moderna, non saranno più vincolati al datore di lavoro originario che li ha sponsorizzati. Il Home Office ha introdotto il nuovo paragrafo SW 18.3 nell’Appendice Skilled Worker per attuare questa modifica. I beneficiari potranno lavorare per qualsiasi datore di lavoro, diventare lavoratori autonomi o fare volontariato per tutta la durata del visto, anche se lo sport professionistico rimane escluso. La riforma mira a eliminare uno strumento chiave di coercizione che i datori di lavoro sfruttatori esercitavano sui lavoratori migranti. Pur accolta con favore dalle associazioni per i diritti, la norma prevede criteri di ammissibilità ristretti e non estende il diritto al settlement: per richiedere il permesso di soggiorno permanente sarà comunque necessario ottenere una nuova sponsorizzazione. I datori di lavoro nei settori a rischio come assistenza sociale, ospitalità e agricoltura devono aspettarsi controlli più rigorosi sulle pratiche lavorative, poiché il Home Office abbina questa nuova libertà a un’intensificazione delle revoche delle licenze di sponsorizzazione. Per i responsabili della mobilità globale, il messaggio principale è che i datori di lavoro conformi potranno accedere a un bacino di talenti prima bloccato, ma i processi di assunzione dovranno verificare che le condizioni del lavoratore siano state formalmente aggiornate da UKVI. Il Home Office dovrebbe pubblicare le linee guida operative all’inizio di ottobre; fino ad allora, si consiglia ai lavoratori interessati di non lasciare il proprio impiego senza consulenza legale.