ケントン法律事務所によると、2026年10月8日より、スキルドワーカービザ保持者で、近代奴隷制の被害者であると認定される国家紹介メカニズム（NRM）の肯定的決定を受けた場合、元のスポンサー雇用主に限定されずに働くことが可能になります。内務省はこの変更を実施するため、スキルドワーカー付録に新たに「SW 18.3」段落を追加しました。対象者はビザの残存期間中、どの雇用主のもとでも働けるほか、自営業やボランティア活動も認められますが、プロスポーツへの参加は引き続き制限されます。この改革は、搾取的なスポンサーが移民労働者に対して持っていた重要な強制手段を排除することを目的としています。人権団体からは歓迎されていますが、適用条件は厳しく、永住権取得には拡大されていません。将来的に無期限滞在許可を申請する場合は、引き続きスポンサーの確保が必要です。社会福祉、ホスピタリティ、農業などリスクの高い業界の雇用主は、内務省がスポンサーライセンスの取り消しを強化する中で、労働慣行の厳格な監視を受けることが予想されます。グローバルモビリティマネージャーにとってのポイントは、法令遵守する雇用主がこれまで動けなかった人材プールにアクセスできる可能性がある一方で、オンボーディング時にUKVIによる条件変更が正式に認められているかを確認する必要があることです。内務省は10月初旬に運用ガイダンスを公表する見込みで、それまでは影響を受ける労働者は法的助言なしに現職を離れないよう注意が呼びかけられています。
