Les victimes de l'esclavage moderne titulaires de visas de travailleurs qualifiés libérées des liens avec leur sponsor grâce à une nouvelle règle

Kenton Solicitors annonce qu’à partir du 8 octobre 2026, les titulaires d’un visa Skilled Worker qui obtiennent une décision positive du Mécanisme National de Référence confirmant qu’ils sont victimes de l’esclavage moderne ne seront plus limités à leur employeur initial. Le Home Office a ajouté le paragraphe SW 18.3 à l’Annexe Skilled Worker pour officialiser ce changement. Les bénéficiaires pourront travailler pour n’importe quel employeur, devenir indépendants ou faire du bénévolat pendant la durée restante de leur visa, bien que le sport professionnel reste exclu. Cette réforme vise à supprimer un levier majeur de coercition que les employeurs exploitants exerçaient auparavant sur les travailleurs migrants. Saluée par les associations de défense des droits, cette mesure reste toutefois soumise à des critères d’éligibilité stricts et ne s’étend pas au droit au séjour permanent: les candidats devront toujours obtenir un parrainage pour demander un titre de séjour à durée indéterminée. Les employeurs des secteurs à risque élevé, comme les soins sociaux, l’hôtellerie et l’agriculture, doivent s’attendre à un contrôle renforcé des pratiques de travail, le Home Office associant cette nouvelle liberté à une intensification des révocations de licences de sponsor. Pour les responsables de la mobilité internationale, l’essentiel est que les employeurs conformes pourraient accéder à un vivier de talents auparavant figé, mais les procédures d’intégration devront vérifier que les conditions de travail ont été officiellement modifiées par l’UKVI. Le Home Office devrait publier des directives opérationnelles début octobre; d’ici là, il est conseillé aux travailleurs concernés de ne pas quitter leur emploi actuel sans avis juridique.