Opfer moderner Sklaverei mit Facharbeiter-Visa unter neuer Regelung von Sponsorbindung befreit

Kenton Solicitors berichtet, dass ab dem 8. Oktober 2026 Inhaber eines Skilled Worker-Visums, die eine positive Entscheidung des National Referral Mechanism erhalten und als Opfer moderner Sklaverei anerkannt werden, nicht mehr an ihren ursprünglichen Arbeitgebersponsor gebunden sind. Das Innenministerium hat zu diesem Zweck den neuen Absatz SW 18.3 in den Anhang Skilled Worker eingefügt. Betroffene dürfen für jeden Arbeitgeber arbeiten, selbstständig tätig sein oder ehrenamtlich arbeiten – mit Ausnahme des Profisports, der weiterhin eingeschränkt bleibt. Die Reform soll eine zentrale Erpressungsmöglichkeit beseitigen, die ausbeuterische Sponsoren bisher gegenüber Migranten ausübten.



Obwohl von Menschenrechtsorganisationen begrüßt, gelten enge Zulassungskriterien, und die Regelung führt nicht zu einem Anspruch auf Niederlassung: Für eine spätere Beantragung einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis ist weiterhin ein Sponsorship erforderlich. Arbeitgeber in risikoreichen Branchen wie Sozialpflege, Gastgewerbe und Landwirtschaft müssen mit verstärkter Kontrolle ihrer Arbeitspraktiken rechnen, da das Innenministerium die neue Freiheit mit einer intensiveren Überprüfung und dem Entzug von Sponsor-Lizenzen verbindet.

Für Global Mobility Manager bedeutet dies vor allem, dass regelkonforme Arbeitgeber Zugang zu einem bisher immobilen Talentpool erhalten können, jedoch müssen Onboarding-Prozesse sicherstellen, dass die Bedingungen der betreffenden Person formell von UKVI geändert wurden. Das Innenministerium wird voraussichtlich Anfang Oktober eine operative Anleitung veröffentlichen; bis dahin wird betroffenen Arbeitnehmern geraten, ihre aktuellen Stellen nicht ohne rechtliche Beratung zu verlassen.