تقرير من مكتب كينتون للمحاماة يفيد بأنه اعتبارًا من 8 أكتوبر 2026، لن يُقيد حاملو تأشيرة العمال المهرة الذين يحصلون على قرار إيجابي من آلية الإحالة الوطنية يؤكد أنهم ضحايا للعبودية الحديثة بالعمل لدى صاحب العمل الراعي الأصلي فقط. أدرجت وزارة الداخلية فقرة جديدة SW 18.3 في الملحق الخاص بتأشيرة العمال المهرة لتطبيق هذا التغيير. سيتم السماح للمستفيدين بالعمل لدى أي صاحب عمل، أو العمل لحسابهم الخاص، أو التطوع طوال مدة تأشيرتهم، مع استمرار القيود على العمل في الرياضة الاحترافية. تهدف هذه الإصلاحات إلى إزالة أحد أدوات الضغط التي كان يستخدمها الرعاة المستغلون ضد العمال المهاجرين. ورغم ترحيب منظمات حقوق الإنسان بهذه الخطوة، إلا أن شروط الأهلية محدودة ولا تشمل التقديم على الإقامة الدائمة؛ إذ يجب على المتقدمين الحصول على رعاية جديدة إذا رغبوا في التقديم على الإقامة غير المحددة في المستقبل. من المتوقع أن تشهد القطاعات عالية المخاطر مثل الرعاية الاجتماعية والضيافة والزراعة مراقبة أشد لممارسات التوظيف، حيث سترافق وزارة الداخلية هذه الحرية الجديدة بتشديد إجراءات سحب تراخيص الرعاية. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الخلاصة هي أن أصحاب العمل الملتزمين قد يحصلون على فرصة للاستفادة من قاعدة مواهب كانت مقيدة سابقًا، لكن يجب أن تتأكد عمليات التوظيف من تعديل شروط العامل رسميًا من قبل إدارة الهجرة البريطانية. من المتوقع صدور إرشادات تشغيلية من وزارة الداخلية في أوائل أكتوبر؛ وحتى ذلك الحين، يُنصح العمال المتأثرين بعدم ترك وظائفهم الحالية دون استشارة قانونية.
المصدر: Kenton Solicitors
