¿Quiénes pueden trabajar legalmente en Chipre? El Ministerio de Trabajo publica nuevas estadísticas de permisos

Cyprus Mail ha obtenido la última radiografía de la fuerza laboral migrante en la isla, confirmando tanto la magnitud del empleo legal de extranjeros como la complejidad del sistema de permisos que lo regula. A fecha 31 de agosto de 2026, 26.710 nacionales de terceros países cuentan con permisos válidos de trabajo y residencia bajo la cuota general de empleo, siendo los nepalíes e indios más de la mitad. Visados separados cubren a 33.919 trabajadores domésticos, y miles más tienen permisos bajo las normas de "empresa de interés extranjero" para personal altamente cualificado. Los sectores de la construcción y la hostelería siguen alertando sobre graves escaseces de mano de obra. Los contratistas señalan que la salida de trabajadores sirios —más de 5.500 retornos voluntarios desde finales de 2024— ha dejado las obras en apuros. En respuesta, el gobierno ha negociado esquemas bilaterales de "movilidad estructurada" con Egipto e India y ha ajustado las normas para permitir que ciertos familiares sirios permanezcan con visados temporales de trabajo. Por su parte, los solicitantes de asilo solo pueden trabajar en sectores designados de baja cualificación nueve meses después de presentar su solicitud. Los sindicatos argumentan que esto fomenta que los empleadores dependan de agencias de contratación que "alquilan" trabajadores, lo que deprime los salarios y dificulta la supervisión. La Subsecretaría de Migración responde que se aplica una prueba de mercado laboral antes de cualquier contratación de no comunitarios y que los nuevos servicios digitales para la renovación de permisos reforzarán el cumplimiento. Para los responsables de recursos humanos, el mensaje es claro: los empleadores deben asignar las vacantes al canal migratorio correcto —cuota general de empleo, ayuda doméstica, empresa de interés extranjero altamente cualificada, derechos laborales para estudiantes o acceso para solicitantes de asilo— y prever tiempo suficiente para las aprobaciones. El ministerio adelantó que podrían abrirse cuotas adicionales a finales de año si persisten las carencias, especialmente en agricultura y reparto de alimentos. Las empresas deben estar atentas al Diario Oficial y preparadas para presentar solicitudes en cuanto se abran las convocatorias.