Wie mag er legaal werken op Cyprus? Ministerie van Arbeid publiceert nieuwe vergunningstatistieken

Cyprus Mail heeft de meest recente gegevens over de migrantenarbeidsmarkt op het eiland verkregen, waarmee zowel de omvang van de legale buitenlandse werkgelegenheid als de complexiteit van het vergunningensysteem duidelijk worden. Op 31 augustus 2026 hadden 26.710 niet-EU-burgers een geldige werk- en verblijfsvergunning onder de algemene werkquota, waarbij Nepalese en Indiase staatsburgers meer dan de helft uitmaken. Daarnaast zijn er aparte visa voor 33.919 huishoudelijke werknemers, en duizenden anderen hebben vergunningen onder de regels voor “buitenlandse bedrijven met speciale belangen” voor hoogopgeleide medewerkers. De bouw- en horecasector waarschuwen nog steeds voor acute tekorten aan arbeidskrachten. Aannemers geven aan dat het vertrek van Syrische werknemers – meer dan 5.500 vrijwillige terugkeerders sinds eind 2024 – bouwplaatsen in de problemen brengt. Als reactie heeft de overheid bilaterale “gestructureerde mobiliteits” afspraken gemaakt met Egypte en India en regels aangepast zodat bepaalde Syrische familieleden tijdelijk op werkvisa kunnen blijven. Asielzoekers mogen daarentegen pas na negen maanden na hun aanvraag werken, en alleen in aangewezen laaggeschoolde sectoren. Vakbonden stellen dat dit werkgevers aanmoedigt om via uitzendbureaus te werken die werknemers “verhuren”, wat de lonen drukt en toezicht bemoeilijkt. Het adjunct-ministerie van Migratie benadrukt dat er altijd een arbeidsmarkttest plaatsvindt voordat niet-EU’ers worden aangenomen, en dat nieuwe digitale diensten voor vergunningverlengingen de naleving zullen aanscherpen. Voor HR-managers is de boodschap helder: werkgevers moeten vacatures koppelen aan het juiste migratiekanaal – algemene werkquota, huishoudelijke hulp, hoogopgeleide buitenlandse bedrijven, studentenwerk of toegang voor asielzoekers – en voldoende tijd inplannen voor goedkeuringen. Het ministerie gaf aan dat er mogelijk later dit jaar extra quota worden vrijgegeven als de tekorten aanhouden, vooral in de landbouw en voedselbezorging. Bedrijven wordt aangeraden het Staatsblad goed in de gaten te houden en direct te reageren zodra er nieuwe mogelijkheden zijn.