ใครสามารถทำงานในไซปรัสได้อย่างถูกกฎหมาย? กระทรวงแรงงานเผยสถิติใบอนุญาตใหม่

ไซปรัสเมลได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติบนเกาะนี้ ซึ่งยืนยันทั้งขนาดของการจ้างงานต่างชาติที่ถูกกฎหมายและความซับซ้อนของระบบใบอนุญาตที่รองรับ โดย ณ วันที่ 31 สิงหาคม 2026 มีชาวต่างชาติจากประเทศที่สามจำนวน 26,710 คนถือใบอนุญาตทำงานและพำนักภายใต้โควตาการจ้างงานทั่วไป โดยชาวเนปาลและอินเดียคิดเป็นมากกว่าครึ่งหนึ่ง วีซ่าแยกต่างหากครอบคลุมแรงงานในครัวเรือน 33,919 คน และยังมีผู้ถือใบอนุญาตภายใต้กฎ “บริษัทที่มีความสนใจจากต่างประเทศ” สำหรับพนักงานที่มีทักษะสูงอีกหลายพันคน

ภาคก่อสร้างและการบริการยังคงเตือนถึงปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง ผู้รับเหมากล่าวว่าการจากไปของแรงงานชาวซีเรีย—ที่มีการกลับประเทศโดยสมัครใจมากกว่า 5,500 คนตั้งแต่ปลายปี 2024—ทำให้ไซต์ก่อสร้างต้องเร่งหาคนทำงาน

รัฐบาลจึงเจรจาข้อตกลง “โครงสร้างการเคลื่อนย้ายแรงงาน” แบบทวิภาคีกับอียิปต์และอินเดีย และปรับกฎเพื่อให้สมาชิกครอบครัวบางส่วนของชาวซีเรียสามารถอยู่ต่อด้วยวีซ่าทำงานชั่วคราวได้



ผู้ขอลี้ภัยสามารถทำงานได้เฉพาะในภาคงานที่ใช้ทักษะต่ำที่กำหนดไว้เท่านั้น หลังจากยื่นคำร้องได้ 9 เดือน สหภาพแรงงานเห็นว่ากฎนี้ส่งเสริมให้นายจ้างพึ่งพาบริษัทจัดหางานที่ “ให้เช่า” แรงงาน ซึ่งกดค่าจ้างและทำให้การตรวจสอบยากขึ้น

กระทรวงช่วยว่าการโยกย้ายแรงงานชี้แจงว่ามีการทดสอบตลาดแรงงานก่อนจ้างงานคนต่างชาติที่ไม่ใช่สหภาพยุโรป และบริการดิจิทัลใหม่สำหรับการต่ออายุใบอนุญาตจะช่วยเพิ่มความเข้มงวดในการปฏิบัติตามกฎ

สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ข้อความชัดเจนว่า: นายจ้างต้องจับคู่ตำแหน่งงานว่างกับช่องทางการย้ายถิ่นที่ถูกต้อง—โควตาการจ้างงานทั่วไป, แรงงานในครัวเรือน, บริษัทที่มีความสนใจจากต่างประเทศสำหรับพนักงานทักษะสูง, สิทธิ์ทำงานของนักศึกษา หรือการเข้าถึงของผู้ขอลี้ภัย—และวางแผนเวลาให้เพียงพอสำหรับการอนุมัติ

กระทรวงบอกเป็นนัยว่าอาจเปิดโควตเพิ่มเติมในปีนี้หากปัญหาขาดแคลนยังคงอยู่ โดยเฉพาะในภาคเกษตรกรรมและการส่งอาหาร บริษัทควรติดตามราชกิจจานุเบกษาอย่างใกล้ชิดและเตรียมยื่นคำขอทันทีที่เปิดรับสมัคร