キプロスマイルは、島の移民労働力の最新状況を入手し、合法的な外国人雇用の規模とそれを支える許可制度の複雑さを明らかにしました。2026年8月31日時点で、一般雇用枠の下で有効な労働・居住許可を持つ第三国籍者は26,710人にのぼり、そのうちネパール人とインド人が半数以上を占めています。別枠のビザでは33,919人の家事労働者がカバーされており、さらに「外国企業関係者」規定に基づく高度技能者の許可保持者も数千人に上ります。建設業とホスピタリティ業界は依然として深刻な人手不足を訴えています。請負業者によると、2024年末以降に5,500人以上のシリア人労働者が自主帰国したことで、建設現場は人手不足に直面しています。これを受けて政府は、エジプトおよびインドとの二国間「構造的移動」協定を締結し、一部のシリア人家族が一時的労働ビザで滞在できるよう規則を調整しました。一方、庇護申請者は申請から9か月後に指定された低技能分野でのみ就労が認められています。労働組合はこれが雇用主に労働者を「レンタル」する仲介業者に依存させ、賃金抑制や監督の困難を招いていると批判しています。移民副省は、非EU出身者の雇用前には労働市場テストが実施されており、許可更新のための新たなデジタルサービスが遵守強化に寄与すると反論しています。人事担当者へのメッセージは明確で、求人に応じて一般雇用枠、家事労働、外国企業関係者、高度技能者、学生の就労権、庇護申請者の就労アクセスなど適切な移民チャネルを選び、承認に十分な時間を見込むことが求められます。省は、特に農業や食品配達分野で人手不足が続く場合、今年後半に追加の枠が開放される可能性を示唆しており、企業は官報を注視し、募集開始と同時に申請できる準備を整えるべきです。
出典： Cyprus Mail
