Tribunales Federales Detienen Recargo de $100,000 en H-1B: Lo Que los Empleadores Deben Saber

El exorbitante recargo de 100,000 dólares que ha afectado al programa H-1B durante el último año está nuevamente suspendido. En una decisión emitida el 30 de septiembre y reportada el 3 de octubre por el medio especializado en inmigración ProgVia, el juez Haywood Gilliam del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California anuló los memorandos de la agencia que implementaban la proclamación presidencial de Trump para 2025 que exigía este pago. La resolución prohíbe a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS), a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza y al Departamento de Estado cobrar esta tarifa hasta que completen un proceso formal de elaboración de normas con aviso y comentarios. En la práctica, ninguna petición H-1B presentada después de esta decisión debe incluir el cheque de seis cifras, lo que representa un gran alivio para los empleadores de tecnología y salud que dependen de esta categoría. El tribunal del distrito de Massachusetts ya había invalidado estas políticas en junio; la orden de California amplía el alivio a nivel nacional y rechaza el intento del gobierno de limitarlo solo a los demandantes nombrados. Es importante destacar que la proclamación en sí, así como una propuesta separada del DHS para imponer una tarifa regulatoria similar de 103,265 dólares, siguen vigentes, lo que significa que el costo podría regresar en otra forma. Para los gestores de movilidad, el mensaje es doble: (1) las solicitudes actuales se procesan con las tarifas legales normales; (2) la planificación presupuestaria para futuras temporadas de cupo debe considerar un gasto adicional significativo si la tarifa regulatoria se confirma. Los equipos de recursos humanos también deben tener en cuenta que la regla del sorteo ponderado por salarios, vigente desde febrero de 2026, permanece sin cambios y seguirá guiando la estrategia de registro para el año fiscal 2028. Los empleadores con ofertas a candidatos en el extranjero pueden avanzar sin el recargo por ahora, pero deberían incluir cláusulas en las cartas de oferta para cubrir una posible reinstauración de la tarifa antes de la emisión de la visa. De igual forma, los titulares de OPT F-1 que cambien a H-1B —quienes históricamente estaban exentos de esta tarifa— serían afectados por la regla propuesta del DHS; los asesores legales recomiendan preparar escenarios de costos duales hasta que se publique una regulación definitiva.