Manitoba emite 294 invitaciones en las categorías de Trabajadores Calificados y Francófonos

El Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP) también se sumó al aumento de actividad del 8 de octubre, extendiendo 211 invitaciones en la categoría de Trabajador Calificado en Manitoba (SWM) y 83 en sus selecciones estratégicas y francófonas. Las puntuaciones mínimas oscilaron entre 601 y 724, con un bono de 50 puntos por idioma para los candidatos francófonos. La provincia sigue perfeccionando su matriz de clasificación de Expresión de Interés para favorecer ocupaciones demandadas como asistentes de salud, educadores de primera infancia y conductores de camiones de transporte. Los empleadores que enfrentan escasez de mano de obra en las praderas ven al MPNP como una fuente confiable. “Hemos contratado a seis técnicos de maquinaria pesada en las dos últimas rondas”, confirma Luke Harder, director de Recursos Humanos de Prairie Logix, con sede en Winnipeg. Para empleados con movilidad global, Manitoba ofrece plazos relativamente rápidos para la residencia permanente: la mayoría de los trabajadores nominados obtienen la residencia en 10 a 12 meses, frente a los 18 meses en provincias más grandes. Los solicitantes exitosos se comprometen a vivir y trabajar en Manitoba al menos dos años, tras lo cual pueden mudarse a otra región. Los consultores de inmigración aconsejan a los candidatos asegurarse de tener los fondos de asentamiento en una cuenta canadiense antes de aceptar una invitación y reunir pruebas de vínculos con Manitoba —como cartas de amigos o grupos comunitarios— para maximizar puntos en futuros sorteos.