Ontario premia a los altos ingresos con puntos extra en la nueva categoría Prioridad Laboral

Ontario ha ajustado la tabla de puntuación para su programa Ontario Workforce Priority, vigente desde hace un año, añadiendo un bono de 10 puntos para los candidatos que hayan ganado al menos 80,000 dólares canadienses en un solo año fiscal durante los últimos cinco años. El cambio, anunciado el 7 de octubre y difundido por observadores de inmigración el 8 de octubre, se aplicó automáticamente a todas las Expresiones de Interés existentes en el Portal de Presentación Electrónica del OINP. Las autoridades provinciales afirman que esta medida está alineada con los objetivos de retención de talento de la provincia, favoreciendo a los solicitantes con un historial comprobado de altos ingresos y vinculación al mercado laboral. Para los equipos de movilidad corporativa, los puntos extra pueden ser decisivos: el OINP suele emitir invitaciones a los pocos cientos de perfiles con mayor puntuación, y muchos candidatos se encuentran con diferencias de puntos de un solo dígito. Los empleadores deberían revisar los registros de ingresos de los solicitantes patrocinados y subir los Avisos de Evaluación de la CRA para asegurar que se reconozca la nueva categoría. Los candidatos que estén justo por debajo del umbral de 80,000 dólares podrían considerar posponer su solicitud hasta que esté disponible su declaración fiscal de 2025, si esto los eleva a la categoría superior. Los abogados de inmigración señalan que el ajuste no modifica otros factores como el idioma o la oferta de empleo, pero podría elevar indirectamente los puntos de corte en futuras convocatorias. El anuncio llega en un momento en que Ontario presiona a Ottawa para obtener mayor control sobre la inmigración económica. El premier Stéphane Del Duca reiteró la semana pasada que la provincia busca aumentar su asignación de nominaciones provinciales en 10,000 plazas en el plan federal de niveles 2027–2029.