Манітоба надіслала 294 запрошення в рамках програм для кваліфікованих працівників та франкомовних спеціалістів

Програма провінційного номінування Манітоби (MPNP) також приєдналася до сплеску активності 8 жовтня, надіславши 211 запрошень у категорії кваліфікованих працівників у Манітобі (SWM) та 83 — у рамках стратегічного набору та франкомовних відборів. Мінімальні бали коливалися від 601 до 724, при цьому франкомовні кандидати отримували бонус у 50 балів за знання мови. Провінція продовжує вдосконалювати систему ранжування заявок, віддаючи перевагу затребуваним професіям, таким як помічники медичних працівників, вихователі дошкільних закладів та водії вантажівок. Роботодавці, які стикаються з дефіцитом робочої сили по всій прерії, вважають MPNP надійним джерелом кадрів. «Ми вже залучили шістьох техніків важкої техніки за останні два відбори», — підтверджує Люк Хардер, директор з кадрів компанії Prairie Logix у Вінніпезі. Для мобільних працівників із усього світу Манітоба пропонує відносно швидкі терміни отримання постійного проживання: більшість номінованих працівників отримують ПМЖ протягом 10–12 місяців, тоді як у більших провінціях цей процес займає близько 18 місяців. Успішні кандидати зобов’язуються проживати та працювати в Манітобі щонайменше два роки, після чого можуть переїхати в інше місце. Консультанти з імміграції радять кандидатам перед прийняттям запрошення переконатися, що кошти для поселення збережені на канадському рахунку, а також зібрати докази зв’язків із Манітобою — наприклад, листи від друзів або громадських організацій — щоб максимізувати бали в майбутніх відборах.