Le Manitoba envoie 294 invitations dans les volets Travailleurs qualifiés et Francophone

Le Programme des candidats du Manitoba (MPNP) a également participé à la vague d’activités du 8 octobre, en envoyant 211 invitations dans la catégorie des travailleurs qualifiés au Manitoba (SWM) et 83 dans le cadre de ses sélections stratégiques et francophones. Les scores minimums variaient entre 601 et 724, les candidats francophones bénéficiant d’un bonus linguistique de 50 points. La province continue d’affiner sa matrice de classement des expressions d’intérêt pour privilégier les métiers en demande, tels que les aides-soignants, les éducateurs de la petite enfance et les conducteurs de camions de transport. Face aux pénuries de main-d’œuvre qui touchent l’ensemble des Prairies, les employeurs considèrent le MPNP comme une source fiable de recrutement. « Nous avons recruté six techniciens en mécanique lourde lors des deux dernières sessions », confirme Luke Harder, directeur des ressources humaines chez Prairie Logix, basé à Winnipeg. Pour les travailleurs mobiles à l’échelle mondiale, le Manitoba offre des délais relativement rapides pour l’obtention de la résidence permanente: la plupart des candidats nommés reçoivent leur résidence permanente en 10 à 12 mois, contre 18 mois dans les provinces plus grandes. Les candidats retenus s’engagent à vivre et travailler au Manitoba pendant au moins deux ans, après quoi ils peuvent s’installer ailleurs. Les consultants en immigration recommandent aux candidats de s’assurer que leurs fonds de règlement sont déposés sur un compte canadien avant d’accepter une invitation, et de rassembler des preuves de liens avec le Manitoba — comme des lettres d’amis ou de groupes communautaires — pour maximiser leurs points lors des prochains tirages.