Het Provinciaal Nominee Programma van Manitoba (MPNP) sloot zich ook aan bij de activiteitspiek van 8 oktober en deed 211 uitnodigingen uitgaan onder de categorie Skilled Worker in Manitoba (SWM) en 83 onder strategische werving en Franstalige selecties. De minimale scores varieerden van 601 tot 724, waarbij Franstalige kandidaten profiteerden van een taalbonus van 50 punten. De provincie blijft haar rangschikkingsmatrix voor Expressions of Interest verfijnen om beroepen met een grote vraag te bevoordelen, zoals zorgassistenten, vroege kinderopvoeders en vrachtwagenchauffeurs. Werkgevers die kampen met arbeidskrapte in de prairies zien het MPNP als een betrouwbare aanvoerbron. “We hebben zes zware technici binnengehaald uit de laatste twee rondes,” bevestigt Luke Harder, HR-directeur bij het in Winnipeg gevestigde Prairie Logix. Voor internationaal mobiele werknemers biedt Manitoba relatief snelle procedures voor permanente verblijfsvergunningen: de meeste genomineerde werknemers krijgen hun PR binnen 10 tot 12 maanden, tegenover 18 maanden in grotere provincies. Succesvolle aanvragers verbinden zich ertoe minstens twee jaar in Manitoba te wonen en werken, waarna ze elders kunnen verhuizen. Immigratieadviseurs raden kandidaten aan om ervoor te zorgen dat hun vestigingsfondsen op een Canadese rekening staan voordat ze een uitnodiging accepteren en om bewijs van banden met Manitoba te verzamelen—zoals brieven van vrienden of gemeenschapsorganisaties—om zo hun puntenaantal bij toekomstige lotingen te maximaliseren.
Bron: IRCNews
