Manitoba verschickt 294 Einladungen in den Kategorien Facharbeiter und Frankophone

Das Provinz-Nominierungsprogramm von Manitoba (MPNP) verzeichnete am 8. Oktober ebenfalls einen Aktivitätsschub und verschickte 211 Einladungen in der Kategorie „Fachkräfte in Manitoba“ (SWM) sowie 83 Einladungen im Rahmen der strategischen Rekrutierung und der frankophonen Auswahl. Die Mindestpunktzahlen lagen zwischen 601 und 724, wobei frankophone Kandidaten einen Sprachbonus von 50 Punkten erhielten. Die Provinz verfeinert weiterhin ihre Ranglistenmatrix für die Interessenbekundung, um gefragte Berufe wie Pflegehilfen, frühkindliche Erzieher und Berufskraftfahrer zu bevorzugen. Arbeitgeber, die mit landesweiten Arbeitskräftemangel in den Prärieprovinzen zu kämpfen haben, sehen im MPNP eine verlässliche Quelle. „Wir haben in den letzten beiden Runden sechs Schwerlasttechniker gewinnen können“, bestätigt Luke Harder, Personaldirektor bei Prairie Logix in Winnipeg. Für global mobile Arbeitnehmer bietet Manitoba vergleichsweise kurze Bearbeitungszeiten für die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung: Die meisten nominierten Fachkräfte erhalten ihre PR innerhalb von 10 bis 12 Monaten, im Vergleich zu 18 Monaten in größeren Provinzen. Erfolgreiche Bewerber verpflichten sich, mindestens zwei Jahre in Manitoba zu leben und zu arbeiten, bevor sie an einen anderen Ort ziehen können. Einwanderungsberater empfehlen Kandidaten, vor Annahme einer Einladung sicherzustellen, dass die Ansiedlungsfonds auf einem kanadischen Konto liegen, und Nachweise für Verbindungen zu Manitoba – etwa Briefe von Freunden oder Gemeinschaftsgruppen – zu sammeln, um bei künftigen Ziehungen mehr Punkte zu erzielen.