Manitoba wysyła 294 zaproszenia w ramach programów dla wykwalifikowanych pracowników i francuskojęzycznych

Program nominacji prowincjonalnej Manitoby (MPNP) również dołączył do wzmożonej aktywności z 8 października, wysyłając 211 zaproszeń w kategorii Wykwalifikowany Pracownik w Manitobie (SWM) oraz 83 w ramach strategicznego naboru i selekcji frankofońskich. Minimalne wyniki punktowe mieściły się w przedziale od 601 do 724, przy czym kandydaci mówiący po francusku otrzymywali dodatkowe 50 punktów za znajomość języka. Prowincja nadal udoskonala swój system oceny zgłoszeń, faworyzując zawody deficytowe, takie jak opiekunowie medyczni, wychowawcy przedszkolni oraz kierowcy ciężarówek. Pracodawcy borykający się z niedoborami siły roboczej na preriach postrzegają MPNP jako wiarygodne źródło pracowników. „Z ostatnich dwóch rund mamy już zakontraktowanych sześciu techników ciężkiego sprzętu” – potwierdza Luke Harder, dyrektor HR w firmie Prairie Logix z Winnipeg. Dla pracowników mobilnych na skalę światową Manitoba oferuje stosunkowo szybkie procedury uzyskania stałego pobytu: większość nominowanych otrzymuje status PR w ciągu 10–12 miesięcy, podczas gdy w większych prowincjach trwa to około 18 miesięcy. Sukcesywni kandydaci zobowiązują się do zamieszkania i pracy w Manitobie przez co najmniej dwa lata, po czym mogą przenieść się gdzie indziej. Konsultanci imigracyjni radzą, by przed przyjęciem zaproszenia zapewnić środki na osiedlenie się na kanadyjskim koncie bankowym oraz zebrać dowody powiązań z Manitobą – na przykład listy od przyjaciół lub organizacji społecznych – aby maksymalizować punkty w przyszłych losowaniach.