Онтаріо винагороджує високодохідних працівників додатковими балами у новій програмі Workforce Priority

Онтаріо змінив систему нарахування балів для своєї річної програми Ontario Workforce Priority, додавши бонус у 10 балів для кандидатів, які заробили щонайменше 80 000 канадських доларів за один податковий рік протягом останніх п’яти років. Це оновлення, оголошене 7 жовтня та оприлюднене імміграційними експертами 8 жовтня, було автоматично застосоване до всіх існуючих заявок в електронному порталі OINP. Представники провінції пояснюють, що цей крок відповідає стратегії утримання талантів, віддаючи перевагу кандидатам із підтвердженим високим рівнем доходу та міцним зв’язком із ринком праці. Для команд корпоративної мобільності додаткові бали можуть стати вирішальними: OINP регулярно надсилає запрошення кільком сотням кандидатів із найвищими балами, і багато заявників перебувають у межах різниці в кілька балів. Роботодавцям радять перевірити доходи кандидатів, яких вони підтримують, та завантажити податкові повідомлення CRA, щоб нова категорія була врахована. Кандидати, які трохи не дотягують до порогу в 80 000 доларів, можуть відкласти подачу заявки до появи їхньої податкової декларації за 2025 рік, якщо це підвищить їхній бал. Юристи з імміграції зазначають, що зміна не впливає на інші критерії, такі як знання мови чи наявність пропозиції роботи, але може опосередковано підвищити мінімальні бали для запрошень у майбутніх відборах. Оголошення відбулося на тлі того, що Онтаріо наполягає на розширенні контролю над економічною імміграцією з боку Оттави. Прем’єр Стівен Дель Дука минулого тижня підтвердив, що провінція прагне збільшити свою квоту провінційних номінацій на 10 000 місць у федеральному плані на 2027–2029 роки.