L’Ontario favorise les hauts revenus avec des points supplémentaires dans le nouveau volet Priorité à la main-d’œuvre

L’Ontario a modifié la grille de points de son programme Ontario Workforce Priority, lancé il y a un an, en ajoutant un bonus de 10 points pour les candidats ayant gagné au moins 80 000 $ CA lors d’une seule année fiscale au cours des cinq dernières années. Ce changement, annoncé le 7 octobre et relayé par les observateurs de l’immigration le 8 octobre, a été automatiquement appliqué à toutes les Expressions d’Intérêt déjà déposées sur le portail électronique de l’OINP. Les autorités provinciales expliquent que cette mesure s’inscrit dans leur stratégie de rétention des talents, en favorisant les candidats ayant un historique de revenus élevés et une forte insertion sur le marché du travail. Pour les équipes de mobilité d’entreprise, ces points supplémentaires peuvent faire la différence: l’OINP invite régulièrement les quelques centaines de profils les mieux notés, et de nombreux candidats se situent dans des écarts de points très serrés. Les employeurs sont donc invités à vérifier les revenus des candidats qu’ils parrainent et à télécharger les avis de cotisation de l’ARC pour que la nouvelle tranche soit prise en compte. Les candidats dont les revenus sont juste en dessous du seuil de 80 000 $ CA pourraient envisager de reporter leur dépôt jusqu’à la disponibilité de leur avis fiscal 2025, s’il leur permet d’atteindre la tranche supérieure. Les avocats spécialisés en immigration soulignent que cette modification ne change pas d’autres critères comme la langue ou l’offre d’emploi, mais pourrait indirectement relever les seuils d’invitation lors des prochains tirages. Cette annonce intervient alors que l’Ontario réclame davantage de contrôle à Ottawa sur l’immigration économique. Le Premier ministre Stéphane Del Duca a réaffirmé la semaine dernière que la province souhaite voir son quota de nominations provinciales augmenter de 10 000 places dans le plan fédéral des niveaux 2027–2029.