Ontario nagradza wysokich zarabiających dodatkowymi punktami w ramach nowego programu Priorytetowego dla Siły Roboczej

Ontario zmodyfikowało system punktacji w ramach rocznego programu Ontario Workforce Priority, dodając 10 punktów bonusowych dla kandydatów, którzy w ciągu ostatnich pięciu lat zarobili co najmniej 80 000 CAD w jednym roku podatkowym. Zmiana, ogłoszona 7 października i upubliczniona przez obserwatorów imigracji 8 października, została automatycznie zastosowana do wszystkich istniejących Wyrażeń Zainteresowania w portalu OINP e-Filing. Przedstawiciele prowincji podkreślają, że ruch ten wpisuje się w cele zatrzymania talentów, premiując kandydatów z udokumentowanymi wysokimi zarobkami i silnym związkiem z rynkiem pracy. Dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną dodatkowe punkty mogą okazać się kluczowe – OINP regularnie zaprasza do udziału w programie kilkaset najwyżej ocenianych profili, a wielu kandydatów różni się punktacją o zaledwie kilka punktów. Pracodawcy powinni zweryfikować dochody kandydatów, których sponsorują, i przesłać do systemu CRA Notices of Assessment, aby nowy próg został uwzględniony. Kandydaci, którzy nieznacznie nie osiągnęli progu 80 000 CAD, mogą rozważyć odroczenie zgłoszenia do czasu otrzymania zeznania podatkowego za 2025 rok, jeśli pozwoli to na wejście do wyższej kategorii punktowej. Prawnicy imigracyjni zauważają, że zmiana nie wpływa na inne kryteria, takie jak znajomość języka czy oferta pracy, ale może pośrednio podnieść progi zaproszeń w przyszłych losowaniach. Ogłoszenie to pojawia się w momencie, gdy Ontario naciska na Ottawa o większą kontrolę nad imigracją ekonomiczną. Premier Stéphane Del Duca podkreślił w zeszłym tygodniu, że prowincja chce zwiększenia swojej puli nominacji prowincjonalnych o 10 000 miejsc w federalnym planie na lata 2027–2029.