Las solicitudes de asilo en Suiza caen un 18% interanual en septiembre de 2026

La Secretaría de Estado de Migración (SEM) ha publicado su último boletín mensual, que revela que Suiza recibió 2.122 solicitudes de asilo en septiembre de 2026, lo que representa una caída del 18 %, es decir, 449 casos menos en comparación con el mismo mes del año anterior. Aunque las solicitudes aumentaron un 12 % respecto a agosto, las autoridades destacaron que la demanda general de protección sigue estando "significativamente por debajo" de los niveles de 2025. Afganistán volvió a encabezar la lista de países de origen con 530 solicitudes principales, seguido por Eritrea (321), Argelia (247), Somalia (202) y Turquía (112). Del total de solicitudes, 1.775 fueron presentaciones principales y 347 secundarias (reagrupación familiar, nacimientos y solicitudes repetidas). Entre enero y septiembre de 2026, Suiza registró 15.667 solicitudes de asilo, un 17 % menos que las 18.877 presentadas en el mismo período de 2025. En septiembre, la SEM tomó decisiones de primera instancia en 2.675 casos, concediendo el estatus de refugiado a 636 personas. Un total de 804 individuos abandonaron Suiza bajo supervisión oficial; 477 lo hicieron voluntariamente, mientras que 327 fueron deportados a su país de origen, al estado responsable según el convenio de Dublín o a un tercer país seguro. Para empleadores y gestores de movilidad, esta disminución continua alivia la presión sobre los centros de acogida y los servicios cantonales, reduciendo la probabilidad de ajustes repentinos en las políticas o cuellos de botella en la disponibilidad de alojamiento que podrían afectar los viajes de negocios y las asignaciones internacionales. Sin embargo, la SEM advierte que las cifras de asilo suelen aumentar en otoño antes de disminuir durante los meses de invierno. Por ello, las empresas deben mantener planes de contingencia ante posibles cambios inesperados en la disponibilidad de vivienda o en los tiempos de tramitación de permisos. Estratégicamente, estos datos fortalecen la posición de Berna en las negociaciones en curso con la UE sobre la reforma del sistema de Dublín y el paquete más amplio de "Bilaterales III", donde Suiza busca tanto previsibilidad para los empleadores como mecanismos de solidaridad para futuras oleadas migratorias. Los equipos de recursos humanos y movilidad global deben seguir de cerca estas negociaciones, ya que los resultados podrían afectar los plazos de traslado, las normas de reagrupación familiar y la planificación de costes para 2027 y años posteriores.