Кількість заяв на отримання притулку у Швейцарії у вересні 2026 року знизилася на 18% у порівнянні з минулим роком

Державний секретаріат з питань міграції (SEM) оприлюднив свій останній щомісячний бюлетень, у якому повідомляється, що у вересні 2026 року Швейцарія отримала 2 122 заявки на притулок — на 18% менше, або на 449 випадків, порівняно з тим самим місяцем минулого року. Хоча кількість заявок зросла на 12% у порівнянні з серпнем, чиновники підкреслюють, що загальний попит на захист залишається «значно нижчим» за рівень 2025 року. Афганістан знову очолив рейтинг країн походження з 530 первинними заявами, за ним ідуть Еритрея (321), Алжир (247), Сомалі (202) та Туреччина (112). З усіх заявок 1 775 були первинними, а 347 — вторинними (возз’єднання сімей, народження дітей та повторні звернення). З січня по вересень 2026 року у Швейцарії зареєстровано 15 667 заяв на притулок — на 17% менше, ніж 18 877 за той самий період 2025 року. SEM ухвалив рішення першої інстанції щодо 2 675 справ у вересні, надавши статус біженця 636 особам. Близько 804 осіб покинули Швейцарію під офіційним наглядом; 477 виїхали добровільно, а 327 були депортовані до країни походження, відповідної держави Дубліна або безпечної третьої країни. Для роботодавців і менеджерів з мобільності подальше зниження кількості заявок зменшує навантаження на приймальні центри та кантональні служби, знижуючи ймовірність раптового посилення політики чи проблем з розміщенням, що могло б вплинути на ділові поїздки та міжнародні відрядження. Водночас SEM застерігає, що кількість заяв на притулок традиційно зростає восени, а потім знижується в зимові місяці. Тому корпораціям варто зберігати плани на випадок непередбачених змін у доступності житла чи термінах обробки дозволів. Стратегічно ці дані посилюють позиції Берна у триваючих переговорах з ЄС щодо реформування системи Дубліна та ширшого пакету «Білатерал III», де Швейцарія прагне забезпечити передбачуваність для роботодавців і механізми солідарності на випадок майбутніх міграційних хвиль. Команди з управління персоналом і глобальної мобільності мають уважно стежити за цими переговорами, оскільки їхні результати можуть вплинути на строки переказів, правила возз’єднання сімей і планування витрат на 2027 рік і далі.