Les demandes d'asile en Suisse chutent de 18 % en septembre 2026 par rapport à l'année précédente

Le Secrétariat d'État aux migrations (SEM) a publié son dernier bulletin mensuel, révélant que la Suisse a enregistré 2 122 demandes d'asile en septembre 2026, soit une baisse de 18 % (449 cas) par rapport au même mois de l'année précédente. Bien que les demandes aient augmenté de 12 % par rapport à août, les autorités soulignent que la demande globale de protection reste « nettement inférieure » aux niveaux de 2025. L’Afghanistan reste en tête des pays d’origine avec 530 demandes principales, suivi de l’Érythrée (321), de l’Algérie (247), de la Somalie (202) et de la Turquie (112). Sur l’ensemble des demandes, 1 775 étaient des premières demandes et 347 des demandes secondaires (regroupement familial, naissances et demandes répétées). Entre janvier et septembre 2026, la Suisse a enregistré 15 667 demandes d’asile, soit 17 % de moins que les 18 877 déposées sur la même période en 2025. Le SEM a pris des décisions en première instance sur 2 675 dossiers en septembre, accordant le statut de réfugié à 636 personnes. Environ 804 personnes ont quitté la Suisse sous supervision officielle: 477 sont parties volontairement, tandis que 327 ont été renvoyées vers leur pays d’origine, l’État responsable selon le règlement de Dublin ou un pays tiers sûr. Pour les employeurs et les responsables de la mobilité, cette baisse continue allège la pression sur les centres d’accueil et les services cantonaux, réduisant ainsi le risque de durcissement soudain des politiques ou de pénuries d’hébergement susceptibles d’impacter les déplacements professionnels et les missions internationales. Toutefois, le SEM rappelle que les demandes d’asile augmentent traditionnellement à l’automne avant de diminuer durant l’hiver. Les entreprises doivent donc maintenir des plans de contingence pour faire face à d’éventuels changements rapides dans la disponibilité des logements ou les délais de traitement des permis. Sur le plan stratégique, ces chiffres renforcent la position de Berne dans les négociations en cours avec l’UE sur la réforme du système de Dublin et le paquet plus large « Bilatérales III », où la Suisse cherche à garantir à la fois une meilleure prévisibilité pour les employeurs et des mécanismes de solidarité face aux futures vagues migratoires. Les équipes RH et mobilité internationale doivent suivre ces discussions de près, car les décisions finales pourraient influencer les délais de transfert, les règles de regroupement familial et la planification des coûts pour 2027 et au-delà.