
Un acalorado debate en la Comisión de Salud de la Cámara el 15 de octubre de 2026 reveló profundas divisiones sobre la propuesta del ministerio de salud para importar hasta 150 enfermeros de países fuera de la UE para cubrir la falta de personal. Representantes sindicales de PASYNO, PASYDY y SEK dijeron a los diputados que traer personal extranjero es un "parche" que ignora los bajos salarios y el agotamiento que están llevando a los enfermeros chipriotas a emigrar.
Según el borrador del decreto, hospitales públicos y privados podrían contratar enfermeros de terceros países por períodos de dos años, con un límite del 10% del total de personal de enfermería. Los candidatos deberán contar con titulaciones reconocidas, dos años de experiencia y un nivel de griego C1, requisito más estricto que para los enfermeros de la UE.
El ministerio sostiene que la medida es temporal mientras se amplían las vías de formación nacional; las matrículas universitarias en enfermería ya aumentaron de 98 estudiantes en 2024 a 238 este año. Grupos empresariales y de expatriados apoyan la iniciativa, señalando que las aseguradoras de viajes y las empresas offshore dependen de clínicas privadas que han cerrado camas por falta de personal.
Los hospitales afirman que han tenido que posponer cirugías mayores porque no pueden garantizar la dotación segura de las unidades de cuidados intensivos. Los sindicatos responden que importar mano de obra sin abordar las causas de fondo solo aumentará la rotación. Citaron datos que muestran que 1.450 enfermeros con licencia ya no ejercen en Chipre y que 988 menores de 40 años han dejado caducar su registro.
Exigieron al Estado que aumente los salarios en el sector público y haga cumplir las normas sobre horas laborales en el sector privado antes de reclutar en el extranjero. La comisión se reunirá de nuevo el 29 de octubre; si el decreto se aprueba, las agencias de contratación esperan demanda desde Filipinas, India y Jordania, países cuyos planes de estudio de enfermería ya se ajustan a los estándares de la UE.
Los empleadores deberán obtener los permisos de trabajo y residencia estándar en Chipre, pero el ministerio de salud promete un trámite acelerado, reduciendo los tiempos de aprobación de tres meses a seis semanas.
Según el borrador del decreto, hospitales públicos y privados podrían contratar enfermeros de terceros países por períodos de dos años, con un límite del 10% del total de personal de enfermería. Los candidatos deberán contar con titulaciones reconocidas, dos años de experiencia y un nivel de griego C1, requisito más estricto que para los enfermeros de la UE.
El ministerio sostiene que la medida es temporal mientras se amplían las vías de formación nacional; las matrículas universitarias en enfermería ya aumentaron de 98 estudiantes en 2024 a 238 este año. Grupos empresariales y de expatriados apoyan la iniciativa, señalando que las aseguradoras de viajes y las empresas offshore dependen de clínicas privadas que han cerrado camas por falta de personal.
Los hospitales afirman que han tenido que posponer cirugías mayores porque no pueden garantizar la dotación segura de las unidades de cuidados intensivos. Los sindicatos responden que importar mano de obra sin abordar las causas de fondo solo aumentará la rotación. Citaron datos que muestran que 1.450 enfermeros con licencia ya no ejercen en Chipre y que 988 menores de 40 años han dejado caducar su registro.
Exigieron al Estado que aumente los salarios en el sector público y haga cumplir las normas sobre horas laborales en el sector privado antes de reclutar en el extranjero. La comisión se reunirá de nuevo el 29 de octubre; si el decreto se aprueba, las agencias de contratación esperan demanda desde Filipinas, India y Jordania, países cuyos planes de estudio de enfermería ya se ajustan a los estándares de la UE.
Los empleadores deberán obtener los permisos de trabajo y residencia estándar en Chipre, pero el ministerio de salud promete un trámite acelerado, reduciendo los tiempos de aprobación de tres meses a seis semanas.
Fuente: Cyprus Mail