San Galo Apoya Recortar la Ayuda Social para Refugiados Ucranianos con ‘Estatus S’

La presión aumenta sobre el régimen de protección de Suiza para las personas que huyen de la invasión rusa a Ucrania. El 19 de octubre de 2026, una comisión del parlamento cantonal de San Galo respaldó los planes federales para permitir que los cantones paguen tasas de asistencia social más bajas a los refugiados con el permiso temporal ‘Status S’. La votación se produjo un día después de que varios cantones pidieran públicamente mayor flexibilidad para ahorrar costos ante el aumento de los gastos sociales. El Status S otorga residencia inmediata, derecho a trabajar y libre circulación dentro de Suiza a los desplazados ucranianos, y fue recientemente extendido a nivel nacional hasta marzo de 2028. Sin embargo, dado que este permiso está fuera del canal regular de asilo, la contribución federal global a los cantones se ha reducido, dejando a los gobiernos locales a cargo de una mayor parte de los gastos de vivienda e integración. Según el borrador de la ordenanza federal, los cantones podrían ajustar los pagos de apoyo al nivel de los solicitantes de asilo en lugar de los residentes suizos, reduciendo los beneficios mensuales hasta en un 30 %. ONG de derechos humanos, como Caritas y Ayuda Suiza para Refugiados, advierten que esta medida podría empujar a familias ya vulnerables a la pobreza y debilitar los esfuerzos de integración laboral. El partido de derecha Unión Democrática de Centro (UDC) sostiene que los recortes son necesarios para mantener el apoyo público al programa de protección. Para los empleadores, la situación es crítica: más de 30,000 ucranianos han aceptado empleos temporales o estacionales desde marzo de 2022, cubriendo a menudo vacantes en hostelería y salud. La reducción de beneficios podría acelerar la transición del subsidio al trabajo, pero también podría sobrecargar los servicios cantonales de colocación y aumentar las tensiones en torno a los salarios. Los equipos de movilidad con empleados ucranianos deben estar atentos a los cambios legales y preparar apoyos específicos de recursos humanos. Se espera que el Consejo Federal finalice la ordenanza en noviembre tras una breve consulta, con posible implementación cantonal a partir de enero de 2027.