El Ministerio del Interior publica nuevas directrices sobre el historial laboral para nacionales de la UE que solicitan pasaportes británicos bajo los ‘Derechos de Tratado’

El Ministerio del Interior ha publicado discretamente una guía de 54 páginas titulada “Derechos de tratado: autorización para trabajar”, que detalla de manera inédita cómo los funcionarios deben verificar los historiales laborales de ciudadanos de los países EU8, EU2 y Croacia que desean obtener un pasaporte británico o necesitan demostrar sus derechos de libre circulación. Aunque está dirigida al personal de la Oficina de Pasaportes del Reino Unido, el documento ya está siendo analizado por abogados de inmigración, ya que aclara qué períodos de trabajo entre 2004 y 2013 se consideran “empleo legal” bajo los ya abolidos Esquema de Registro de Trabajadores y Esquema de Trabajadores de Adhesión. Los solicitantes deben demostrar 12 meses continuos de trabajo autorizado —o una exención— durante esos años de transición. No cumplir con este requisito podría llevar a la denegación de la naturalización, incluso si la persona ha vivido en el Reino Unido por más de una década.

Para los empleadores, esta guía es importante porque podrían solicitarse archivos de recursos humanos, nóminas y formularios P60 antiguos a empleados europeos con muchos años en la empresa que busquen naturalizarse. Las compañías que hayan destruido registros antiguos conforme a las políticas de retención del GDPR podrían verse obligadas a reconstruir esta documentación. Se recomienda a los equipos de movilidad que aconsejen a los empleados afectados solicitar ahora sus historiales laborales a HMRC y recopilar cualquier contrato vigente, en lugar de esperar una carta del Ministerio del Interior con un plazo de 14 días.



Los abogados también señalan que la guía confirma que el tiempo dedicado a “buscar empleo” mientras se está bajo autorización de trabajo no cuenta para la residencia bajo derechos de tratado. Esto podría perjudicar a ciudadanos de la UE que estuvieron entre contratos durante la crisis financiera. Las apelaciones son posibles, pero requieren pruebas contemporáneas de residencia legal, como contratos de alquiler y facturas de servicios.

Aunque esta actualización cerrará vacíos legales que permitían fraudes en solicitudes de pasaporte, podría alargar los tiempos de procesamiento, que ya promedian 13 semanas. Por ello, los ciudadanos de la UE que planeen solicitar la ciudadanía este invierno deberían considerar un margen extra antes de comprometerse con asignaciones en el extranjero que requieran un pasaporte británico vigente.