El Ministerio del Interior publicó la última actualización de su Registro de Patrocinadores Autorizados el 20 de octubre. Un análisis en tiempo real muestra que se añadieron 59 organizaciones y se eliminaron 58, llevando el total a un récord de 127,805. De estas, 93 cuentan con la nueva licencia Scale-Up, diseñada para empresas de rápido crecimiento. El aumento neto de 103 licencias en lo que va del mes indica que los empleadores siguen interesados en talento extranjero, a pesar de las reglas más estrictas sobre el idioma inglés y el incremento del Cargo por Habilidades de Inmigración. Los nuevos participantes van desde startups fintech en Londres hasta un trust comunitario del NHS en Cumbria, lo que refleja la diversidad geográfica y sectorial de la escasez de mano de obra. Por otro lado, las bajas incluyen pymes del sector hotelero que, según informes, no superaron las auditorías de cumplimiento, una señal temprana de que el Ministerio del Interior está aplicando con mayor rigor el régimen de derecho a trabajar tras las críticas del Comité de Cuentas Públicas a principios de este año. Para los equipos de movilidad global, el registro sigue siendo un indicador clave: una base de patrocinadores más amplia facilita movimientos laterales para los dependientes de trabajadores ya patrocinados y ofrece opciones de respaldo si el patrocinador principal de un asignado pierde su licencia. Sin embargo, los reclutadores deben tener en cuenta la rotación: ya se han revocado o entregado 838 licencias este mes. Las verificaciones de diligencia debida antes de aceptar una oferta laboral siguen siendo esenciales. Los datos también son útiles para la planificación fiscal. Cualquier empresa que se incorpore al registro después del 1 de agosto de 2026 deberá reportar las contribuciones a la Seguridad Social Clase 1A en tiempo real bajo el próximo mandato de nómina de HMRC, mientras que los patrocinadores antiguos aún podrán beneficiarse de alivios transitorios. Finanzas y Recursos Humanos deben coordinarse para evitar actualizaciones inesperadas en el software de nómina.
