Dans un message vidéo diffusé le 18 décembre à l’occasion de la Journée internationale des migrants, le commissaire européen aux Affaires intérieures et à la Migration, Magnus Brunner, et la directrice générale de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), Amy Pope, depuis le siège de l’OIM à Genève, ont souligné que la mobilité bien gérée est essentielle pour les marchés du travail européens confrontés au vieillissement de leur population.
Le commissaire Brunner a rappelé que les migrants comblent déjà des pénuries cruciales de compétences dans les secteurs de la construction, de la santé et de la fabrication avancée au sein des 27 États membres, tout en avertissant que des politiques nationales restrictives risquent de nuire à la compétitivité. Amy Pope a insisté sur l’importance de mesures favorisant la confiance, telles que des procédures de visa transparentes et des systèmes coordonnés de gestion des frontières — domaines dans lesquels la Suisse, bien qu’extérieure à l’UE, est étroitement alignée grâce à son association à Schengen.
![Le Commissaire européen et le Directeur de l’OIM basé à Genève lancent un appel conjoint sur la valeur économique de la migration]()
La déclaration conjointe appelle les gouvernements à investir dans des programmes d’intégration accélérant l’apprentissage des langues et la reconnaissance des diplômes, citant le modèle suisse de formation duale comme un exemple à suivre. Pour les employeurs transférant du personnel vers des pôles suisses comme le cluster des sciences de la vie à Bâle ou le secteur fintech à Zurich, le message est clair: Bruxelles et Genève convergent vers un discours favorable à la mobilité, malgré les tensions politiques persistantes autour des quotas migratoires.
Les responsables de la mobilité sont invités à suivre les prochaines initiatives, notamment un projet pilote de partenariat de talents UE–OIM qui pourrait faciliter le recrutement de diplômés en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) pour les multinationales suisses opérant sur le marché unique européen.
Le commissaire Brunner a rappelé que les migrants comblent déjà des pénuries cruciales de compétences dans les secteurs de la construction, de la santé et de la fabrication avancée au sein des 27 États membres, tout en avertissant que des politiques nationales restrictives risquent de nuire à la compétitivité. Amy Pope a insisté sur l’importance de mesures favorisant la confiance, telles que des procédures de visa transparentes et des systèmes coordonnés de gestion des frontières — domaines dans lesquels la Suisse, bien qu’extérieure à l’UE, est étroitement alignée grâce à son association à Schengen.
La déclaration conjointe appelle les gouvernements à investir dans des programmes d’intégration accélérant l’apprentissage des langues et la reconnaissance des diplômes, citant le modèle suisse de formation duale comme un exemple à suivre. Pour les employeurs transférant du personnel vers des pôles suisses comme le cluster des sciences de la vie à Bâle ou le secteur fintech à Zurich, le message est clair: Bruxelles et Genève convergent vers un discours favorable à la mobilité, malgré les tensions politiques persistantes autour des quotas migratoires.
Les responsables de la mobilité sont invités à suivre les prochaines initiatives, notamment un projet pilote de partenariat de talents UE–OIM qui pourrait faciliter le recrutement de diplômés en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) pour les multinationales suisses opérant sur le marché unique européen.
Source : European Commission – DG HOME
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