Em mensagem em vídeo divulgada em 18 de dezembro, em comemoração ao Dia Internacional dos Migrantes, o Comissário Europeu para Assuntos Internos e Migração, Magnus Brunner, e a Diretora-Geral da Organização Internacional para as Migrações (OIM), Amy Pope — falando a partir da sede da OIM em Genebra — destacaram que uma mobilidade bem gerida é essencial para os mercados de trabalho envelhecidos da Europa.
O Comissário Brunner ressaltou que os migrantes já preenchem lacunas críticas de habilidades na construção, saúde e manufatura avançada em todo o bloco de 27 países, acrescentando que políticas nacionais restritivas podem comprometer a competitividade. Pope enfatizou a importância de medidas que promovam a confiança, como processos de visto transparentes e sistemas coordenados de gestão de fronteiras — áreas nas quais a Suíça, embora não seja membro da UE, está alinhada por meio da associação Schengen.
![Comissário da UE e Diretor da OIM em Genebra fazem apelo conjunto sobre o valor econômico da migração]()
A declaração conjunta pediu aos governos que invistam em programas de integração que acelerem o aprendizado de idiomas e o reconhecimento de qualificações, apontando o modelo suíço de formação dual como um exemplo a ser seguido por outros. Para empregadores que transferem funcionários para polos suíços, como o cluster de ciências da vida em Basel ou o setor fintech em Zurique, a mensagem é que Bruxelas e Genebra estão convergindo para uma narrativa pró-mobilidade, apesar das tensões políticas em torno das cotas de migração.
Os gestores de mobilidade devem ficar atentos a iniciativas futuras, incluindo um projeto-piloto de parceria de talentos entre a UE e a OIM, que pode facilitar o recrutamento de graduados em STEM para multinacionais suíças que atuam no mercado único europeu.
O Comissário Brunner ressaltou que os migrantes já preenchem lacunas críticas de habilidades na construção, saúde e manufatura avançada em todo o bloco de 27 países, acrescentando que políticas nacionais restritivas podem comprometer a competitividade. Pope enfatizou a importância de medidas que promovam a confiança, como processos de visto transparentes e sistemas coordenados de gestão de fronteiras — áreas nas quais a Suíça, embora não seja membro da UE, está alinhada por meio da associação Schengen.
A declaração conjunta pediu aos governos que invistam em programas de integração que acelerem o aprendizado de idiomas e o reconhecimento de qualificações, apontando o modelo suíço de formação dual como um exemplo a ser seguido por outros. Para empregadores que transferem funcionários para polos suíços, como o cluster de ciências da vida em Basel ou o setor fintech em Zurique, a mensagem é que Bruxelas e Genebra estão convergindo para uma narrativa pró-mobilidade, apesar das tensões políticas em torno das cotas de migração.
Os gestores de mobilidade devem ficar atentos a iniciativas futuras, incluindo um projeto-piloto de parceria de talentos entre a UE e a OIM, que pode facilitar o recrutamento de graduados em STEM para multinacionais suíças que atuam no mercado único europeu.
