Dalam pesan video yang dirilis pada 18 Desember untuk memperingati Hari Migran Internasional, Komisaris Uni Eropa untuk Urusan Dalam Negeri dan Migrasi, Magnus Brunner, bersama Direktur Jenderal Organisasi Internasional untuk Migrasi (IOM), Amy Pope—berbicara dari kantor pusat IOM di Jenewa—menekankan bahwa mobilitas yang dikelola dengan baik sangat penting bagi pasar tenaga kerja Eropa yang menua.
Komisaris Brunner mencatat bahwa migran sudah mengisi kekurangan keterampilan penting di sektor konstruksi, perawatan kesehatan, dan manufaktur maju di seluruh 27 negara anggota, serta menambahkan bahwa kebijakan nasional yang ketat berisiko merusak daya saing. Pope menyoroti pentingnya langkah-langkah “membangun kepercayaan” seperti proses visa yang transparan dan sistem pengelolaan perbatasan yang terkoordinasi—area di mana Swiss, meskipun bukan anggota UE, sangat selaras melalui asosiasi Schengen.
![Komisaris UE dan Direktur IOM yang berbasis di Jenewa mengeluarkan seruan bersama tentang nilai ekonomi migrasi]()
Pernyataan bersama tersebut mendesak pemerintah untuk berinvestasi dalam program integrasi yang mempercepat pembelajaran bahasa dan pengakuan kredensial, dengan mencontoh model pelatihan ganda Swiss sebagai contoh yang bisa diikuti negara lain. Bagi pengusaha yang memindahkan staf ke pusat-pusat Swiss seperti klaster ilmu hayat di Basel atau sektor fintech di Zurich, sinyalnya adalah bahwa Brussel dan Jenewa semakin sejalan dalam narasi pro-mobilitas meskipun ada gesekan politik terkait kuota migrasi.
Para pengelola mobilitas diharapkan memantau inisiatif lanjutan, termasuk pilot kemitraan bakat UE–IOM yang dapat mempermudah perekrutan lulusan STEM untuk perusahaan multinasional Swiss yang beroperasi di pasar tunggal UE.
Komisaris Brunner mencatat bahwa migran sudah mengisi kekurangan keterampilan penting di sektor konstruksi, perawatan kesehatan, dan manufaktur maju di seluruh 27 negara anggota, serta menambahkan bahwa kebijakan nasional yang ketat berisiko merusak daya saing. Pope menyoroti pentingnya langkah-langkah “membangun kepercayaan” seperti proses visa yang transparan dan sistem pengelolaan perbatasan yang terkoordinasi—area di mana Swiss, meskipun bukan anggota UE, sangat selaras melalui asosiasi Schengen.
Pernyataan bersama tersebut mendesak pemerintah untuk berinvestasi dalam program integrasi yang mempercepat pembelajaran bahasa dan pengakuan kredensial, dengan mencontoh model pelatihan ganda Swiss sebagai contoh yang bisa diikuti negara lain. Bagi pengusaha yang memindahkan staf ke pusat-pusat Swiss seperti klaster ilmu hayat di Basel atau sektor fintech di Zurich, sinyalnya adalah bahwa Brussel dan Jenewa semakin sejalan dalam narasi pro-mobilitas meskipun ada gesekan politik terkait kuota migrasi.
Para pengelola mobilitas diharapkan memantau inisiatif lanjutan, termasuk pilot kemitraan bakat UE–IOM yang dapat mempermudah perekrutan lulusan STEM untuk perusahaan multinasional Swiss yang beroperasi di pasar tunggal UE.
Sumber: European Commission – DG HOME
