
У відеозверненні, опублікованому 18 грудня з нагоди Міжнародного дня мігранта, комісар ЄС з внутрішніх справ і міграції Магнус Бруннер та генеральний директор Міжнародної організації з міграції (МОМ) Емі Поп, які виступали з головного офісу МОМ у Женеві, наголосили, що ефективне управління мобільністю є ключовим для європейських ринків праці, що старіють.
Комісар Бруннер зазначив, що мігранти вже заповнюють критичні прогалини у сферах будівництва, охорони здоров’я та високотехнологічного виробництва у 27 країнах-членах ЄС, додавши, що обмежувальна національна політика може підірвати конкурентоспроможність. Поп підкреслила важливість заходів для «підвищення довіри», таких як прозорі візові процедури та скоординовані системи управління кордонами — сфери, в яких Швейцарія, хоч і не є членом ЄС, тісно співпрацює через Шенгенську асоціацію.
У спільній заяві урядам рекомендували інвестувати в програми інтеграції, що прискорюють вивчення мови та визнання кваліфікацій, вказуючи на швейцарську модель дуальної освіти як приклад, який варто наслідувати. Для роботодавців, які переміщують працівників у швейцарські центри, такі як кластер наук про життя в Базелі чи фінтех-сектор у Цюріху, це сигнал про те, що Брюссель і Женева сходяться на підтримці мобільності, незважаючи на політичні суперечки щодо квот на міграцію.
Менеджерам з мобільності варто очікувати подальших ініціатив, зокрема пілотного проєкту партнерства ЄС і МОМ, який може спростити найм випускників STEM-напрямків для швейцарських транснаціональних компаній, що працюють на єдиному ринку ЄС.
Комісар Бруннер зазначив, що мігранти вже заповнюють критичні прогалини у сферах будівництва, охорони здоров’я та високотехнологічного виробництва у 27 країнах-членах ЄС, додавши, що обмежувальна національна політика може підірвати конкурентоспроможність. Поп підкреслила важливість заходів для «підвищення довіри», таких як прозорі візові процедури та скоординовані системи управління кордонами — сфери, в яких Швейцарія, хоч і не є членом ЄС, тісно співпрацює через Шенгенську асоціацію.
У спільній заяві урядам рекомендували інвестувати в програми інтеграції, що прискорюють вивчення мови та визнання кваліфікацій, вказуючи на швейцарську модель дуальної освіти як приклад, який варто наслідувати. Для роботодавців, які переміщують працівників у швейцарські центри, такі як кластер наук про життя в Базелі чи фінтех-сектор у Цюріху, це сигнал про те, що Брюссель і Женева сходяться на підтримці мобільності, незважаючи на політичні суперечки щодо квот на міграцію.
Менеджерам з мобільності варто очікувати подальших ініціатив, зокрема пілотного проєкту партнерства ЄС і МОМ, який може спростити найм випускників STEM-напрямків для швейцарських транснаціональних компаній, що працюють на єдиному ринку ЄС.
Джерело: European Commission – DG HOME