
18 दिसंबर को अंतरराष्ट्रीय प्रवासी दिवस के अवसर पर जारी एक वीडियो संदेश में, यूरोपीय संघ के आंतरिक मामलों और प्रवासन के आयुक्त मैग्नस ब्रूनर और अंतरराष्ट्रीय प्रवासन संगठन (IOM) की महानिदेशक एमी पोप—जो IOM के जिनेवा मुख्यालय से बोल रही थीं—ने जोर दिया कि सुव्यवस्थित गतिशीलता यूरोप के बूढ़े होते श्रम बाजारों के लिए अत्यंत आवश्यक है।
आयुक्त ब्रूनर ने कहा कि प्रवासी पहले से ही 27 सदस्यीय संघ में निर्माण, स्वास्थ्य सेवा और उन्नत विनिर्माण क्षेत्रों में महत्वपूर्ण कौशल की कमी को पूरा कर रहे हैं, और साथ ही चेतावनी दी कि कड़े राष्ट्रीय नीतियां प्रतिस्पर्धात्मकता को कमजोर कर सकती हैं। पोप ने “विश्वास निर्माण” उपायों जैसे पारदर्शी वीज़ा प्रक्रियाओं और समन्वित सीमा प्रबंधन प्रणालियों के महत्व को रेखांकित किया—ऐसे क्षेत्र जहां स्विट्जरलैंड, जो EU सदस्य नहीं है, शेंगेन संघ के माध्यम से निकटता से जुड़ा हुआ है।
संयुक्त बयान में सरकारों से आग्रह किया गया है कि वे एकीकरण कार्यक्रमों में निवेश करें जो भाषा सीखने और प्रमाण-पत्र मान्यता को तेज करें, और स्विट्जरलैंड के द्वि-प्रशिक्षण मॉडल को एक आदर्श उदाहरण के रूप में प्रस्तुत किया गया है जिसे अन्य देश अपना सकते हैं। स्विस हब जैसे बेसल के जीवन-विज्ञान क्लस्टर या ज्यूरिख के फिनटेक क्षेत्र में कर्मचारियों को भेजने वाले नियोक्ताओं के लिए यह संकेत है कि ब्रुसेल्स और जिनेवा प्रवासन को लेकर राजनीतिक मतभेदों के बावजूद गतिशीलता के पक्ष में एक समान दृष्टिकोण अपना रहे हैं।
गतिशीलता प्रबंधकों को आगामी पहलों पर नजर रखनी चाहिए, जिनमें EU–IOM प्रतिभा साझेदारी पायलट भी शामिल है, जो EU एकल बाजार में काम करने वाली स्विस बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए STEM स्नातकों की भर्ती को सरल बना सकता है।
आयुक्त ब्रूनर ने कहा कि प्रवासी पहले से ही 27 सदस्यीय संघ में निर्माण, स्वास्थ्य सेवा और उन्नत विनिर्माण क्षेत्रों में महत्वपूर्ण कौशल की कमी को पूरा कर रहे हैं, और साथ ही चेतावनी दी कि कड़े राष्ट्रीय नीतियां प्रतिस्पर्धात्मकता को कमजोर कर सकती हैं। पोप ने “विश्वास निर्माण” उपायों जैसे पारदर्शी वीज़ा प्रक्रियाओं और समन्वित सीमा प्रबंधन प्रणालियों के महत्व को रेखांकित किया—ऐसे क्षेत्र जहां स्विट्जरलैंड, जो EU सदस्य नहीं है, शेंगेन संघ के माध्यम से निकटता से जुड़ा हुआ है।
संयुक्त बयान में सरकारों से आग्रह किया गया है कि वे एकीकरण कार्यक्रमों में निवेश करें जो भाषा सीखने और प्रमाण-पत्र मान्यता को तेज करें, और स्विट्जरलैंड के द्वि-प्रशिक्षण मॉडल को एक आदर्श उदाहरण के रूप में प्रस्तुत किया गया है जिसे अन्य देश अपना सकते हैं। स्विस हब जैसे बेसल के जीवन-विज्ञान क्लस्टर या ज्यूरिख के फिनटेक क्षेत्र में कर्मचारियों को भेजने वाले नियोक्ताओं के लिए यह संकेत है कि ब्रुसेल्स और जिनेवा प्रवासन को लेकर राजनीतिक मतभेदों के बावजूद गतिशीलता के पक्ष में एक समान दृष्टिकोण अपना रहे हैं।
गतिशीलता प्रबंधकों को आगामी पहलों पर नजर रखनी चाहिए, जिनमें EU–IOM प्रतिभा साझेदारी पायलट भी शामिल है, जो EU एकल बाजार में काम करने वाली स्विस बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए STEM स्नातकों की भर्ती को सरल बना सकता है।