Dans une surprise de début d’année pour les employeurs, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a ouvert le 6 janvier 2026 110 000 places supplémentaires dans la catégorie économique. Cette allocation exceptionnelle, en dehors du Plan des niveaux d’immigration habituel, vise à résorber les retards tout en offrant aux entreprises un accès plus rapide aux ingénieurs, technologues et travailleurs qualifiés.
Contrairement à une augmentation permanente de l’immigration globale, cette mesure reporte simplement des quotas futurs. Les autorités précisent que le nombre total d’admissions pour 2026-2028 restera conforme aux plafonds annoncés, mais la capacité de traitement a été avancée pour répondre aux pénuries aiguës de main-d’œuvre et éviter une explosion des bassins d’Entrée express. Les entreprises soumettant des Études d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) complètes ou proposant un emploi garanti aux candidats peuvent donc s’attendre à des seuils de points CRS plus bas et à des invitations plus rapides dans les semaines à venir.
![Ottawa ouvre 110 000 places supplémentaires en classe économique à partir du 6 janvier 2026]()
Parmi les démarches pratiques pour les gestionnaires de mobilité: anticiper les tests de langue, vérifier la validité des Évaluations des Diplômes d’Études (EDE) et avancer les preuves de fonds afin que les candidats puissent accepter immédiatement les Invitations à présenter une demande (IPD). Les employeurs doivent aussi revoir leurs budgets de relocalisation, car ce quota accéléré pourrait entraîner des arrivées plusieurs mois plus tôt que prévu, impactant les délais de logement et d’intégration.
L’IRCC souligne que cette mesure n’augmentera pas le nombre de résidents temporaires — un sujet sensible politiquement — puisque la majorité des places supplémentaires seront attribuées à des travailleurs déjà au Canada avec des permis de travail liés à un employeur ou postuniversitaires. Néanmoins, les recruteurs internationaux doivent agir vite: une fois les 110 000 places pourvues, les rondes de sélection normales, plus compétitives, reprendront.
Contrairement à une augmentation permanente de l’immigration globale, cette mesure reporte simplement des quotas futurs. Les autorités précisent que le nombre total d’admissions pour 2026-2028 restera conforme aux plafonds annoncés, mais la capacité de traitement a été avancée pour répondre aux pénuries aiguës de main-d’œuvre et éviter une explosion des bassins d’Entrée express. Les entreprises soumettant des Études d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) complètes ou proposant un emploi garanti aux candidats peuvent donc s’attendre à des seuils de points CRS plus bas et à des invitations plus rapides dans les semaines à venir.
Parmi les démarches pratiques pour les gestionnaires de mobilité: anticiper les tests de langue, vérifier la validité des Évaluations des Diplômes d’Études (EDE) et avancer les preuves de fonds afin que les candidats puissent accepter immédiatement les Invitations à présenter une demande (IPD). Les employeurs doivent aussi revoir leurs budgets de relocalisation, car ce quota accéléré pourrait entraîner des arrivées plusieurs mois plus tôt que prévu, impactant les délais de logement et d’intégration.
L’IRCC souligne que cette mesure n’augmentera pas le nombre de résidents temporaires — un sujet sensible politiquement — puisque la majorité des places supplémentaires seront attribuées à des travailleurs déjà au Canada avec des permis de travail liés à un employeur ou postuniversitaires. Néanmoins, les recruteurs internationaux doivent agir vite: une fois les 110 000 places pourvues, les rondes de sélection normales, plus compétitives, reprendront.
Source : VisaHQ Global Mobility News
