Dalam kejutan awal tahun baru untuk majikan, Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah membuka tambahan 110,000 tempat kelas ekonomi pada 6 Januari 2026. Peruntukan sekali ini berada di luar Pelan Tahap Imigresen biasa dan bertujuan untuk mengurangkan kesesakan sambil memberi akses lebih pantas kepada jurutera, ahli teknologi dan pekerja mahir kepada perniagaan.
Berbeza dengan peningkatan kekal dalam jumlah imigresen keseluruhan, langkah ini hanya memajukan kuota masa depan. Pegawai berkata jumlah kemasukan untuk 2026-2028 akan kekal dalam had yang diumumkan sebelum ini, tetapi kapasiti pemprosesan dipercepatkan untuk menangani kekurangan tenaga kerja yang kritikal dan mengelakkan kumpulan Express Entry daripada membengkak. Syarikat yang mengemukakan Penilaian Kesan Pasaran Buruh (LMIA) lengkap atau menawarkan pekerjaan yang telah diatur kepada calon boleh menjangkakan penurunan had CRS dan jemputan lebih cepat dalam beberapa minggu akan datang.
![Ottawa buka 110,000 tempat tambahan kelas ekonomi bermula 6 Januari 2026]()
Langkah praktikal untuk pengurus mobiliti termasuk membuat tempahan awal ujian bahasa, memastikan Penilaian Kelayakan Pendidikan sah, dan menyediakan bukti dana awal supaya calon boleh menerima ITA dengan segera. Majikan juga perlu menyemak semula bajet penempatan; kuota dipercepatkan ini mungkin menyebabkan ketibaan berlaku beberapa bulan lebih awal daripada yang dirancang, memberi kesan kepada jadual perumahan dan penempatan.
IRCC menegaskan bahawa langkah ini tidak akan meningkatkan bilangan penduduk sementara—isu yang telah mendapat perhatian politik—kerana kebanyakan tempat tambahan akan diberikan kepada pekerja yang sudah berada di Kanada dengan permit kerja khusus majikan atau pasca siswazah. Walau bagaimanapun, perekrut global perlu bertindak cepat: setelah 110,000 tempat ini dipenuhi, pusingan pemilihan biasa (yang lebih kompetitif) akan disambung semula.
Berbeza dengan peningkatan kekal dalam jumlah imigresen keseluruhan, langkah ini hanya memajukan kuota masa depan. Pegawai berkata jumlah kemasukan untuk 2026-2028 akan kekal dalam had yang diumumkan sebelum ini, tetapi kapasiti pemprosesan dipercepatkan untuk menangani kekurangan tenaga kerja yang kritikal dan mengelakkan kumpulan Express Entry daripada membengkak. Syarikat yang mengemukakan Penilaian Kesan Pasaran Buruh (LMIA) lengkap atau menawarkan pekerjaan yang telah diatur kepada calon boleh menjangkakan penurunan had CRS dan jemputan lebih cepat dalam beberapa minggu akan datang.
Langkah praktikal untuk pengurus mobiliti termasuk membuat tempahan awal ujian bahasa, memastikan Penilaian Kelayakan Pendidikan sah, dan menyediakan bukti dana awal supaya calon boleh menerima ITA dengan segera. Majikan juga perlu menyemak semula bajet penempatan; kuota dipercepatkan ini mungkin menyebabkan ketibaan berlaku beberapa bulan lebih awal daripada yang dirancang, memberi kesan kepada jadual perumahan dan penempatan.
IRCC menegaskan bahawa langkah ini tidak akan meningkatkan bilangan penduduk sementara—isu yang telah mendapat perhatian politik—kerana kebanyakan tempat tambahan akan diberikan kepada pekerja yang sudah berada di Kanada dengan permit kerja khusus majikan atau pasca siswazah. Walau bagaimanapun, perekrut global perlu bertindak cepat: setelah 110,000 tempat ini dipenuhi, pusingan pemilihan biasa (yang lebih kompetitif) akan disambung semula.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
