W niespodziewanym noworocznym wsparciu dla pracodawców, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) otworzyło dodatkowe 110 000 miejsc w kategorii ekonomicznej 6 stycznia 2026 roku. Ta jednorazowa pula jest poza regularnym Planem Poziomów Imigracji i ma na celu rozładowanie zaległości oraz szybszy dostęp firm do inżynierów, technologów i wykwalifikowanych pracowników.
W przeciwieństwie do stałego zwiększenia ogólnej liczby imigrantów, ten krok jedynie przesuwa przyszłe limity na wcześniejszy termin. Urzędnicy podkreślają, że całkowita liczba przyjęć w latach 2026-2028 pozostanie w ramach wcześniej ogłoszonych limitów, ale zdolności przetwarzania wniosków zostały przesunięte do przodu, aby sprostać pilnym niedoborom siły roboczej i zapobiec nadmiernemu wzrostowi puli Express Entry. Firmy, które złożą kompletne Oceny Wpływu na Rynek Pracy (LMIA) lub zaoferują kandydatom zatrudnienie, mogą spodziewać się niższych progów punktowych CRS i szybszych zaproszeń w nadchodzących tygodniach.
![Ottawa otwiera 110 000 dodatkowych miejsc w klasie ekonomicznej od 6 stycznia 2026 roku]()
Praktyczne kroki dla menedżerów ds. mobilności to wcześniejsze zamawianie testów językowych, upewnienie się, że oceny kwalifikacji edukacyjnych są aktualne oraz wcześniejsze przygotowanie dowodów środków finansowych, aby kandydaci mogli natychmiast zaakceptować zaproszenia do aplikowania (ITA). Pracodawcy powinni także przejrzeć budżety na relokację; przyspieszona pula miejsc może spowodować, że przyjazdy nastąpią kilka miesięcy wcześniej niż planowano, co wpłynie na harmonogramy dotyczące zakwaterowania i osiedlania się.
IRCC podkreśla, że ten ruch nie zwiększy liczby tymczasowych mieszkańców – kwestia ta była przedmiotem politycznych dyskusji – ponieważ większość dodatkowych miejsc zostanie przyznana pracownikom już przebywającym w Kanadzie na pozwoleniach na pracę związanych z konkretnym pracodawcą lub po studiach podyplomowych. Niemniej jednak globalni rekruterzy powinni działać szybko: po wyczerpaniu 110 000 miejsc, wrócą normalne (i bardziej konkurencyjne) rundy selekcyjne.
W przeciwieństwie do stałego zwiększenia ogólnej liczby imigrantów, ten krok jedynie przesuwa przyszłe limity na wcześniejszy termin. Urzędnicy podkreślają, że całkowita liczba przyjęć w latach 2026-2028 pozostanie w ramach wcześniej ogłoszonych limitów, ale zdolności przetwarzania wniosków zostały przesunięte do przodu, aby sprostać pilnym niedoborom siły roboczej i zapobiec nadmiernemu wzrostowi puli Express Entry. Firmy, które złożą kompletne Oceny Wpływu na Rynek Pracy (LMIA) lub zaoferują kandydatom zatrudnienie, mogą spodziewać się niższych progów punktowych CRS i szybszych zaproszeń w nadchodzących tygodniach.
Praktyczne kroki dla menedżerów ds. mobilności to wcześniejsze zamawianie testów językowych, upewnienie się, że oceny kwalifikacji edukacyjnych są aktualne oraz wcześniejsze przygotowanie dowodów środków finansowych, aby kandydaci mogli natychmiast zaakceptować zaproszenia do aplikowania (ITA). Pracodawcy powinni także przejrzeć budżety na relokację; przyspieszona pula miejsc może spowodować, że przyjazdy nastąpią kilka miesięcy wcześniej niż planowano, co wpłynie na harmonogramy dotyczące zakwaterowania i osiedlania się.
IRCC podkreśla, że ten ruch nie zwiększy liczby tymczasowych mieszkańców – kwestia ta była przedmiotem politycznych dyskusji – ponieważ większość dodatkowych miejsc zostanie przyznana pracownikom już przebywającym w Kanadzie na pozwoleniach na pracę związanych z konkretnym pracodawcą lub po studiach podyplomowych. Niemniej jednak globalni rekruterzy powinni działać szybko: po wyczerpaniu 110 000 miejsc, wrócą normalne (i bardziej konkurencyjne) rundy selekcyjne.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
