Dalam kejutan awal tahun baru bagi para pemberi kerja, Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) membuka tambahan 110.000 kuota kelas ekonomi pada 6 Januari 2026. Alokasi satu kali ini berada di luar Rencana Tingkat Imigrasi reguler dan dirancang untuk mengatasi penumpukan permohonan sekaligus memberikan akses lebih cepat bagi perusahaan terhadap insinyur, teknolog, dan tenaga kerja terampil.
Berbeda dengan peningkatan permanen dalam jumlah imigrasi secara keseluruhan, langkah ini hanya memajukan kuota masa depan. Pejabat menyatakan total penerimaan untuk 2026-2028 akan tetap sesuai batas yang telah diumumkan sebelumnya, namun kapasitas pemrosesan dipercepat untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang parah dan mencegah lonjakan jumlah pelamar di Express Entry. Perusahaan yang mengajukan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) lengkap atau menawarkan pekerjaan yang sudah diatur kepada kandidat dapat mengharapkan batas skor CRS yang lebih rendah dan undangan lebih cepat dalam beberapa minggu ke depan.
![Ottawa buka tambahan 110.000 kuota kelas ekonomi mulai 6 Januari 2026]()
Langkah praktis bagi manajer mobilitas meliputi memesan tes bahasa lebih awal, memastikan Penilaian Kredensial Pendidikan masih berlaku, dan menyiapkan bukti dana di awal agar kandidat dapat segera menerima Undangan Mengajukan Aplikasi (ITA). Pemberi kerja juga disarankan meninjau anggaran relokasi; kuota yang dipercepat ini bisa membuat kedatangan pekerja terjadi beberapa bulan lebih awal dari rencana, yang berdampak pada jadwal perumahan dan penyesuaian.
IRCC menegaskan bahwa langkah ini tidak akan menambah jumlah penduduk sementara—isu yang sempat menjadi sorotan politik—karena sebagian besar kuota tambahan akan diberikan kepada pekerja yang sudah berada di Kanada dengan izin kerja khusus pemberi kerja atau pasca-sarjana. Namun demikian, perekrut global harus bertindak cepat: setelah 110.000 kuota terpenuhi, proses seleksi normal yang lebih kompetitif akan kembali diberlakukan.
Berbeda dengan peningkatan permanen dalam jumlah imigrasi secara keseluruhan, langkah ini hanya memajukan kuota masa depan. Pejabat menyatakan total penerimaan untuk 2026-2028 akan tetap sesuai batas yang telah diumumkan sebelumnya, namun kapasitas pemrosesan dipercepat untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang parah dan mencegah lonjakan jumlah pelamar di Express Entry. Perusahaan yang mengajukan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) lengkap atau menawarkan pekerjaan yang sudah diatur kepada kandidat dapat mengharapkan batas skor CRS yang lebih rendah dan undangan lebih cepat dalam beberapa minggu ke depan.
Langkah praktis bagi manajer mobilitas meliputi memesan tes bahasa lebih awal, memastikan Penilaian Kredensial Pendidikan masih berlaku, dan menyiapkan bukti dana di awal agar kandidat dapat segera menerima Undangan Mengajukan Aplikasi (ITA). Pemberi kerja juga disarankan meninjau anggaran relokasi; kuota yang dipercepat ini bisa membuat kedatangan pekerja terjadi beberapa bulan lebih awal dari rencana, yang berdampak pada jadwal perumahan dan penyesuaian.
IRCC menegaskan bahwa langkah ini tidak akan menambah jumlah penduduk sementara—isu yang sempat menjadi sorotan politik—karena sebagian besar kuota tambahan akan diberikan kepada pekerja yang sudah berada di Kanada dengan izin kerja khusus pemberi kerja atau pasca-sarjana. Namun demikian, perekrut global harus bertindak cepat: setelah 110.000 kuota terpenuhi, proses seleksi normal yang lebih kompetitif akan kembali diberlakukan.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
