Em um impulso surpresa de Ano Novo para os empregadores, o Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) abriu 110.000 vagas adicionais na categoria econômica em 6 de janeiro de 2026. Essa alocação única está fora do Plano Regular de Níveis de Imigração e foi criada para eliminar atrasos, além de proporcionar às empresas acesso mais rápido a engenheiros, tecnólogos e profissionais qualificados.
Diferente de um aumento permanente na imigração total, a medida apenas antecipa as cotas futuras. Autoridades afirmam que o total de admissões para 2026-2028 permanecerá dentro dos limites previamente anunciados, mas a capacidade de processamento foi adiantada para enfrentar a escassez aguda de mão de obra e evitar o crescimento excessivo das filas do Express Entry. Empresas que apresentarem Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) completas ou oferecerem emprego garantido aos candidatos podem esperar cortes menores no CRS e convites mais rápidos nas próximas semanas.
![Ottawa libera 110.000 vagas extras na classe econômica a partir de 6 de janeiro de 2026]()
Passos práticos para gestores de mobilidade incluem reservar testes de idioma com antecedência, garantir que as Avaliações de Credenciais Educacionais estejam válidas e antecipar a comprovação de fundos para que os candidatos possam aceitar os ITAs imediatamente. Os empregadores também devem revisar os orçamentos de realocação; a cota acelerada pode fazer com que as chegadas ocorram meses antes do previsto, impactando prazos de moradia e assentamento.
O IRCC enfatiza que a medida não aumentará o número de residentes temporários — uma questão que tem gerado críticas políticas — pois a maioria das vagas extras será destinada a trabalhadores já no Canadá com permissões de trabalho específicas para empregadores ou pós-graduação. Ainda assim, recrutadores globais devem agir rápido: assim que as 110.000 vagas forem preenchidas, as rodadas normais (e mais competitivas) de seleção serão retomadas.
Diferente de um aumento permanente na imigração total, a medida apenas antecipa as cotas futuras. Autoridades afirmam que o total de admissões para 2026-2028 permanecerá dentro dos limites previamente anunciados, mas a capacidade de processamento foi adiantada para enfrentar a escassez aguda de mão de obra e evitar o crescimento excessivo das filas do Express Entry. Empresas que apresentarem Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) completas ou oferecerem emprego garantido aos candidatos podem esperar cortes menores no CRS e convites mais rápidos nas próximas semanas.
Passos práticos para gestores de mobilidade incluem reservar testes de idioma com antecedência, garantir que as Avaliações de Credenciais Educacionais estejam válidas e antecipar a comprovação de fundos para que os candidatos possam aceitar os ITAs imediatamente. Os empregadores também devem revisar os orçamentos de realocação; a cota acelerada pode fazer com que as chegadas ocorram meses antes do previsto, impactando prazos de moradia e assentamento.
O IRCC enfatiza que a medida não aumentará o número de residentes temporários — uma questão que tem gerado críticas políticas — pois a maioria das vagas extras será destinada a trabalhadores já no Canadá com permissões de trabalho específicas para empregadores ou pós-graduação. Ainda assim, recrutadores globais devem agir rápido: assim que as 110.000 vagas forem preenchidas, as rodadas normais (e mais competitivas) de seleção serão retomadas.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
