
Dans une ordonnance rendue avant l’aube le 6 janvier 2026, la Cour d’appel des États-Unis pour le circuit de D.C. a accepté la demande de la Chambre de commerce américaine visant à accélérer le recours contre la nouvelle « taxe d’intégrité H-1B » de 100 000 $ US instaurée par le président Trump. Les plaidoiries orales auront lieu en février, soit plusieurs semaines avant l’ouverture de l’inscription au programme H-1B pour l’exercice 2027 en mars. (reuters.com)
Cette surtaxe à six chiffres, dévoilée en septembre 2025, s’applique à chaque nouvelle demande H-1B soumise au plafond annuel. Un juge fédéral avait validé cette taxe le 24 décembre, ce qui a poussé des groupes patronaux, des universités et des consortiums de recherche à faire appel. Les plaignants dénoncent une « menace existentielle » pour la compétitivité américaine, soulignant que le coût total des frais gouvernementaux pourrait dépasser 110 000 $ US par travailleur une fois ajoutés les frais de traitement accéléré, de lutte contre la fraude et de formation.
En accélérant le calendrier, la cour a reconnu que les employeurs ont besoin de certitude avant la loterie annuelle. Si la taxe est maintenue, les entreprises devront choisir entre absorber ce coût supplémentaire, abandonner leurs recherches de talents étrangers ou délocaliser certains postes. Les avocats spécialisés en immigration conseillent à leurs clients de préparer deux budgets et d’alerter la direction générale que l’issue du litige pourrait être connue quelques semaines seulement avant la période d’inscription.
Quel que soit le verdict, cette affaire illustre comment la dissuasion par les frais a remplacé les réductions numériques strictes comme outil privilégié de l’administration. Les observateurs prévoient un regain d’intérêt du Congrès; des législateurs issus de circonscriptions à forte concentration technologique ont déjà annoncé des auditions pour déterminer si cette surtaxe viole les engagements de l’OMC en matière de commerce des services.
Cette surtaxe à six chiffres, dévoilée en septembre 2025, s’applique à chaque nouvelle demande H-1B soumise au plafond annuel. Un juge fédéral avait validé cette taxe le 24 décembre, ce qui a poussé des groupes patronaux, des universités et des consortiums de recherche à faire appel. Les plaignants dénoncent une « menace existentielle » pour la compétitivité américaine, soulignant que le coût total des frais gouvernementaux pourrait dépasser 110 000 $ US par travailleur une fois ajoutés les frais de traitement accéléré, de lutte contre la fraude et de formation.
En accélérant le calendrier, la cour a reconnu que les employeurs ont besoin de certitude avant la loterie annuelle. Si la taxe est maintenue, les entreprises devront choisir entre absorber ce coût supplémentaire, abandonner leurs recherches de talents étrangers ou délocaliser certains postes. Les avocats spécialisés en immigration conseillent à leurs clients de préparer deux budgets et d’alerter la direction générale que l’issue du litige pourrait être connue quelques semaines seulement avant la période d’inscription.
Quel que soit le verdict, cette affaire illustre comment la dissuasion par les frais a remplacé les réductions numériques strictes comme outil privilégié de l’administration. Les observateurs prévoient un regain d’intérêt du Congrès; des législateurs issus de circonscriptions à forte concentration technologique ont déjà annoncé des auditions pour déterminer si cette surtaxe viole les engagements de l’OMC en matière de commerce des services.
Source : Reuters
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