L’Ontario envoie 1 825 invitations pour des offres d’emploi lors des premières sessions OINP de 2026

L’Ontario n’a pas perdu de temps pour activer son quota 2026 dans le cadre du Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI). Lors des rondes d’invitations tenues le 2 février mais publiées le 5 février, la province a envoyé 1 825 invitations à présenter une demande (IPD) dans les trois volets du Programme d’offre d’emploi aux employeurs: 777 aux travailleurs étrangers, 1 041 aux étudiants internationaux et sept aux candidats du volet des compétences en demande. (immigcanada.com)

Contrairement aux tirages généraux, le POCI a adopté une approche ciblée par profession. Les médecins, professionnels de la santé, éducateurs de la petite enfance et participants à l’initiative de développement économique régional par l’immigration (REDI) ont dominé les invitations aux travailleurs étrangers. Les scores minimaux d’Expression d’intérêt (EOI) variaient de 33 pour les médecins à 44 pour les candidats REDI, soulignant une priorité continue à combler les pénuries sectorielles et régionales.



Pour les employeurs, le message est clair: la rapidité est essentielle. Dès qu’un employé reçoit une IPD, l’entreprise dispose de seulement 14 jours calendaires pour soumettre la demande de l’employeur, et le candidat a 17 jours pour déposer le dossier de nomination. Ne pas respecter ces délais serrés peut entraîner la perte de l’invitation. Les équipes RH sont donc invitées à préparer à l’avance les preuves de salaire, les justificatifs d’activité commerciale et les frais de conformité avant l’annonce de la prochaine ronde.

Ce tirage est aussi un indicateur des politiques fédérales. L’Ontario, plus grand récepteur de nouveaux arrivants au Canada, voit sa stratégie axée sur les professions refléter les nouveaux tirages par catégories du système Entrée express d’Ottawa. Les observateurs anticipent une harmonisation accrue dans le courant de l’année, notamment dans les secteurs de la santé et des métiers spécialisés, ce qui pourrait abaisser les seuils globaux du Système de classement global (SCG) pour les talents visant l’Ontario.

Alors que les allocations provinciales pour 2026 ne sont pas encore annoncées, ce déploiement précoce de 1 825 places suggère que l’Ontario souhaite concentrer ses admissions en début d’année afin d’offrir aux employeurs une visibilité dans le cycle crucial de recrutement post-vacances. Les entreprises prévoyant des transferts intra-entreprise ou de nouveaux investissements devraient intégrer ces délais provinciaux accélérés dans leur planification de mobilité pour le premier et le deuxième trimestre.