Les consulats polonais à Minsk et Grodno ont discrètement commencé à appliquer une nouvelle règle exigeant que les demandeurs de visa justifient d’au moins six mois d’enregistrement de résidence dans le district consulaire avant de pouvoir déposer leur dossier. Ce changement, remarqué dès janvier par des intermédiaires en visas et confirmé cette semaine par plusieurs candidats, complique la réunification familiale pour les professionnels biélorusses de la tech récemment relocalisés. (nashaniva.com)
Ce critère des six mois vise à lutter contre le « tourisme des visas », où les demandeurs se réenregistrent dans un district avec des délais d’attente plus courts. Toutefois, cette mesure déroge au Code officiel des visas Schengen et n’est pas mentionnée sur la plateforme de prise de rendez-vous VFS Global, provoquant confusion et conseils contradictoires via les chatbots et centres d’appel. (nashaniva.com)
![Les consulats polonais en Biélorussie imposent une règle d'enregistrement local de six mois pour les demandeurs de visa]()
Concrètement, cela signifie que les conjoints et enfants souhaitant rejoindre un demandeur principal déjà en poste en Pologne doivent soit patienter six mois, soit tenter de revenir dans leur district d’origine, ce qui remet le compteur à zéro. Selon Olga Timkina, consultante en relocalisation, plusieurs entreprises IT ayant transféré du personnel à Varsovie fin 2025 font désormais voyager leurs employés en aller-retour, tandis que leurs familles restent bloquées en Biélorussie.
Des avocats spécialisés en immigration d’affaires alertent sur le risque que cette politique enfreigne les principes européens de regroupement familial et expose la Pologne à des recours juridiques si elle n’est pas officialisée par un avis formel. Pour l’heure, les employeurs s’efforcent d’obtenir des visas humanitaires ou de visite, ou de relocaliser temporairement leurs salariés dans d’autres pays de l’UE où les délais consulaires sont moins contraignants.
Les équipes de mobilité internationale travaillant avec des talents basés en Biélorussie doivent informer les candidats de cette exigence, vérifier les dates d’enregistrement et prévoir au moins six mois supplémentaires dans les plannings de projet lorsque des personnes à charge sont concernées.
Ce critère des six mois vise à lutter contre le « tourisme des visas », où les demandeurs se réenregistrent dans un district avec des délais d’attente plus courts. Toutefois, cette mesure déroge au Code officiel des visas Schengen et n’est pas mentionnée sur la plateforme de prise de rendez-vous VFS Global, provoquant confusion et conseils contradictoires via les chatbots et centres d’appel. (nashaniva.com)
Concrètement, cela signifie que les conjoints et enfants souhaitant rejoindre un demandeur principal déjà en poste en Pologne doivent soit patienter six mois, soit tenter de revenir dans leur district d’origine, ce qui remet le compteur à zéro. Selon Olga Timkina, consultante en relocalisation, plusieurs entreprises IT ayant transféré du personnel à Varsovie fin 2025 font désormais voyager leurs employés en aller-retour, tandis que leurs familles restent bloquées en Biélorussie.
Des avocats spécialisés en immigration d’affaires alertent sur le risque que cette politique enfreigne les principes européens de regroupement familial et expose la Pologne à des recours juridiques si elle n’est pas officialisée par un avis formel. Pour l’heure, les employeurs s’efforcent d’obtenir des visas humanitaires ou de visite, ou de relocaliser temporairement leurs salariés dans d’autres pays de l’UE où les délais consulaires sont moins contraignants.
Les équipes de mobilité internationale travaillant avec des talents basés en Biélorussie doivent informer les candidats de cette exigence, vérifier les dates d’enregistrement et prévoir au moins six mois supplémentaires dans les plannings de projet lorsque des personnes à charge sont concernées.
Source : Nasha Niva
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