De Poolse consulaten in Minsk en Grodno zijn stilletjes begonnen met het handhaven van een nieuwe regel: visumaanvragers moeten minimaal zes maanden ingeschreven staan in het consulaire district voordat ze hun aanvraag kunnen indienen. Deze wijziging, die in januari voor het eerst opviel bij visumintermediairs en deze week door meerdere aanvragers werd bevestigd, zorgt voor problemen bij de hereniging van gezinnen van Belarusische techprofessionals die zijn verhuisd. (nashaniva.com)
Het zesmaandencriterium is bedoeld om ‘visumshoppen’ tegen te gaan, waarbij aanvragers zich herinschrijven in een district met kortere wachttijden. Toch wijkt deze regel af van de officiële Schengen Visumcode en wordt ze niet vermeld op het boekingsplatform van VFS Global, wat leidt tot verwarring en tegenstrijdige adviezen van chatbots en callcenters. (nashaniva.com)
![Poolse consulaten in Wit-Rusland stellen zesmaandenlokale registratieplicht in voor visumaanvragers]()
In de praktijk betekent dit dat echtgenoten en kinderen die zich bij de hoofdaanvragers in Polen willen voegen, óf een half jaar moeten wachten, óf moeten proberen terug te keren naar hun oorspronkelijke district – waardoor de wachttijd opnieuw begint te lopen. Volgens relocatieadviseur Olga Timkina vliegen verschillende IT-bedrijven die eind 2025 personeel naar Warschau hebben verhuisd, nu medewerkers heen en weer terwijl de families vastzitten in Belarus.
Juridische experts op het gebied van zakelijke immigratie waarschuwen dat dit beleid in strijd kan zijn met de EU-principes voor gezinshereniging en Polen bloot kan stellen aan rechtszaken als het niet officieel wordt vastgelegd. Vooralsnog proberen werkgevers humanitaire of bezoekersvisa te regelen, of medewerkers tijdelijk te verplaatsen naar andere EU-landen met minder lange consulaire wachttijden.
Global mobility-teams die talent uit Belarus aantrekken, doen er goed aan kandidaten te informeren over deze eis, inschrijvingsdata te controleren en minstens zes extra maanden in de projectplanning op te nemen als er gezinsleden meeverhuizen.
Het zesmaandencriterium is bedoeld om ‘visumshoppen’ tegen te gaan, waarbij aanvragers zich herinschrijven in een district met kortere wachttijden. Toch wijkt deze regel af van de officiële Schengen Visumcode en wordt ze niet vermeld op het boekingsplatform van VFS Global, wat leidt tot verwarring en tegenstrijdige adviezen van chatbots en callcenters. (nashaniva.com)
In de praktijk betekent dit dat echtgenoten en kinderen die zich bij de hoofdaanvragers in Polen willen voegen, óf een half jaar moeten wachten, óf moeten proberen terug te keren naar hun oorspronkelijke district – waardoor de wachttijd opnieuw begint te lopen. Volgens relocatieadviseur Olga Timkina vliegen verschillende IT-bedrijven die eind 2025 personeel naar Warschau hebben verhuisd, nu medewerkers heen en weer terwijl de families vastzitten in Belarus.
Juridische experts op het gebied van zakelijke immigratie waarschuwen dat dit beleid in strijd kan zijn met de EU-principes voor gezinshereniging en Polen bloot kan stellen aan rechtszaken als het niet officieel wordt vastgelegd. Vooralsnog proberen werkgevers humanitaire of bezoekersvisa te regelen, of medewerkers tijdelijk te verplaatsen naar andere EU-landen met minder lange consulaire wachttijden.
Global mobility-teams die talent uit Belarus aantrekken, doen er goed aan kandidaten te informeren over deze eis, inschrijvingsdata te controleren en minstens zes extra maanden in de projectplanning op te nemen als er gezinsleden meeverhuizen.
Bron: Nasha Niva
