
पोलैंड के मिन्स्क और ग्रोडनो में स्थित वाणिज्य दूतावासों ने चुपचाप एक नया नियम लागू करना शुरू कर दिया है, जिसके तहत वीजा आवेदकों को अपने कंसुलर जिले में कम से कम छह महीने का निवास पंजीकरण दिखाना अनिवार्य है, तभी वे अपना आवेदन जमा कर सकते हैं। यह बदलाव जनवरी में वीजा मध्यस्थों द्वारा पहली बार देखा गया था और इस सप्ताह कई आवेदकों द्वारा पुष्टि की गई है, जिससे बेलारूसी तकनीकी पेशेवरों के परिवारों में अलगाव की समस्याएं बढ़ गई हैं। (nashaniva.com)
यह छह महीने का नियम 'वीजा शॉपिंग' को रोकने के लिए बनाया गया है, जहां आवेदक कम प्रतीक्षा समय वाले जिले में पुनः पंजीकरण कर वीजा प्रक्रिया को तेज करते हैं। हालांकि, यह नियम आधिकारिक शेंगेन वीजा कोड से भिन्न है और VFS Global की बुकिंग प्लेटफॉर्म पर सार्वजनिक नहीं किया गया है, जिससे भ्रम और चैट-बॉट तथा कॉल सेंटर से असंगत सलाह मिल रही है। (nashaniva.com)
व्यवहार में, इस नियम का मतलब है कि पोलैंड में पहले से काम कर रहे मुख्य आवेदकों के साथ जुड़ने वाले पति-पत्नी और बच्चे या तो आधा साल इंतजार करेंगे या अपने मूल जिले में वापस जाकर पुनः पंजीकरण कराना होगा, जिससे समय फिर से शुरू हो जाएगा। स्थानांतरण सलाहकार ओल्गा टिमकीना के अनुसार, 2025 के अंत में वारसॉ में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली कई आईटी कंपनियां अब कर्मचारियों को बार-बार उड़ाकर परिवारों को बेलारूस में फंसा छोड़ रही हैं।
व्यवसाय-आप्रवासन वकील चेतावनी देते हैं कि यह नीति यूरोपीय संघ के परिवार पुनर्मिलन सिद्धांतों का उल्लंघन कर सकती है और यदि इसे आधिकारिक नोटिस के माध्यम से औपचारिक रूप नहीं दिया गया तो पोलैंड को कानूनी कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है। फिलहाल, नियोक्ता मानवीय या पर्यटक वीजा प्राप्त करने या कर्मचारियों को अस्थायी रूप से अन्य यूरोपीय संघ के क्षेत्रों में स्थानांतरित करने के लिए प्रयासरत हैं जहां कंसुलर बैकलॉग कम है।
बेलारूस आधारित प्रतिभा पाइपलाइनों वाली वैश्विक गतिशीलता टीमें उम्मीदवारों को इस आवश्यकता के बारे में सूचित करें, पंजीकरण तिथियों की पुष्टि करें, और यदि आश्रित शामिल हों तो परियोजना समयसीमा में कम से कम छह महीने का अतिरिक्त समय जोड़ें।
यह छह महीने का नियम 'वीजा शॉपिंग' को रोकने के लिए बनाया गया है, जहां आवेदक कम प्रतीक्षा समय वाले जिले में पुनः पंजीकरण कर वीजा प्रक्रिया को तेज करते हैं। हालांकि, यह नियम आधिकारिक शेंगेन वीजा कोड से भिन्न है और VFS Global की बुकिंग प्लेटफॉर्म पर सार्वजनिक नहीं किया गया है, जिससे भ्रम और चैट-बॉट तथा कॉल सेंटर से असंगत सलाह मिल रही है। (nashaniva.com)
व्यवहार में, इस नियम का मतलब है कि पोलैंड में पहले से काम कर रहे मुख्य आवेदकों के साथ जुड़ने वाले पति-पत्नी और बच्चे या तो आधा साल इंतजार करेंगे या अपने मूल जिले में वापस जाकर पुनः पंजीकरण कराना होगा, जिससे समय फिर से शुरू हो जाएगा। स्थानांतरण सलाहकार ओल्गा टिमकीना के अनुसार, 2025 के अंत में वारसॉ में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली कई आईटी कंपनियां अब कर्मचारियों को बार-बार उड़ाकर परिवारों को बेलारूस में फंसा छोड़ रही हैं।
व्यवसाय-आप्रवासन वकील चेतावनी देते हैं कि यह नीति यूरोपीय संघ के परिवार पुनर्मिलन सिद्धांतों का उल्लंघन कर सकती है और यदि इसे आधिकारिक नोटिस के माध्यम से औपचारिक रूप नहीं दिया गया तो पोलैंड को कानूनी कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है। फिलहाल, नियोक्ता मानवीय या पर्यटक वीजा प्राप्त करने या कर्मचारियों को अस्थायी रूप से अन्य यूरोपीय संघ के क्षेत्रों में स्थानांतरित करने के लिए प्रयासरत हैं जहां कंसुलर बैकलॉग कम है।
बेलारूस आधारित प्रतिभा पाइपलाइनों वाली वैश्विक गतिशीलता टीमें उम्मीदवारों को इस आवश्यकता के बारे में सूचित करें, पंजीकरण तिथियों की पुष्टि करें, और यदि आश्रित शामिल हों तो परियोजना समयसीमा में कम से कम छह महीने का अतिरिक्त समय जोड़ें।
स्रोत: Nasha Niva