Konsulat Polandia di Minsk dan Grodno diam-diam mulai menerapkan aturan baru yang mengharuskan pemohon visa menunjukkan bukti pendaftaran tempat tinggal minimal enam bulan di wilayah konsuler sebelum mengajukan dokumen. Perubahan ini, yang pertama kali terdeteksi oleh perantara visa pada Januari dan dikonfirmasi oleh beberapa pemohon pekan ini, menimbulkan kesulitan pemisahan keluarga bagi para profesional teknologi Belarus yang telah pindah. (nashaniva.com)
Kriteria enam bulan ini dibuat untuk mencegah praktik ‘visa shopping’, di mana pemohon mendaftar ulang di wilayah dengan antrean janji temu yang lebih singkat. Namun, aturan ini menyimpang dari Kode Visa Schengen resmi dan tidak diumumkan di platform pemesanan VFS Global, sehingga menimbulkan kebingungan dan saran yang tidak konsisten dari chatbot dan pusat panggilan. (nashaniva.com)
![Konsulat Polandia di Belarus Terapkan Aturan Pendaftaran Lokal Enam Bulan untuk Pemohon Visa]()
Dalam praktiknya, aturan ini berarti pasangan dan anak-anak yang ingin bergabung dengan pemohon utama yang sudah bekerja di Polandia harus menunggu setengah tahun atau mencoba kembali mendaftar di wilayah asal mereka—yang berarti mengulang proses dari awal. Menurut konsultan relokasi Olga Timkina, beberapa perusahaan IT yang memindahkan staf ke Warsawa pada akhir 2025 kini harus mengatur penerbangan bolak-balik karyawan sementara keluarga mereka tetap terjebak di Belarus.
Pengacara imigrasi bisnis memperingatkan bahwa kebijakan ini bisa melanggar prinsip reuni keluarga Uni Eropa dan berpotensi membuat Polandia menghadapi gugatan hukum jika tidak diumumkan secara resmi. Saat ini, perusahaan berusaha keras mendapatkan visa kemanusiaan atau visa kunjungan, atau memindahkan karyawan sementara ke negara Uni Eropa lain dengan antrean konsuler yang lebih longgar.
Tim mobilitas global yang mengelola talenta dari Belarus harus memberi tahu kandidat tentang persyaratan ini, memverifikasi tanggal pendaftaran tempat tinggal, dan menambahkan minimal enam bulan ekstra dalam jadwal proyek jika melibatkan anggota keluarga.
Kriteria enam bulan ini dibuat untuk mencegah praktik ‘visa shopping’, di mana pemohon mendaftar ulang di wilayah dengan antrean janji temu yang lebih singkat. Namun, aturan ini menyimpang dari Kode Visa Schengen resmi dan tidak diumumkan di platform pemesanan VFS Global, sehingga menimbulkan kebingungan dan saran yang tidak konsisten dari chatbot dan pusat panggilan. (nashaniva.com)
Dalam praktiknya, aturan ini berarti pasangan dan anak-anak yang ingin bergabung dengan pemohon utama yang sudah bekerja di Polandia harus menunggu setengah tahun atau mencoba kembali mendaftar di wilayah asal mereka—yang berarti mengulang proses dari awal. Menurut konsultan relokasi Olga Timkina, beberapa perusahaan IT yang memindahkan staf ke Warsawa pada akhir 2025 kini harus mengatur penerbangan bolak-balik karyawan sementara keluarga mereka tetap terjebak di Belarus.
Pengacara imigrasi bisnis memperingatkan bahwa kebijakan ini bisa melanggar prinsip reuni keluarga Uni Eropa dan berpotensi membuat Polandia menghadapi gugatan hukum jika tidak diumumkan secara resmi. Saat ini, perusahaan berusaha keras mendapatkan visa kemanusiaan atau visa kunjungan, atau memindahkan karyawan sementara ke negara Uni Eropa lain dengan antrean konsuler yang lebih longgar.
Tim mobilitas global yang mengelola talenta dari Belarus harus memberi tahu kandidat tentang persyaratan ini, memverifikasi tanggal pendaftaran tempat tinggal, dan menambahkan minimal enam bulan ekstra dalam jadwal proyek jika melibatkan anggota keluarga.
Sumber: Nasha Niva
