
I consolati polacchi a Minsk e Grodno hanno iniziato silenziosamente a far rispettare una nuova regola: i richiedenti visto devono dimostrare almeno sei mesi di registrazione di residenza nel distretto consolare prima di poter presentare la domanda. Il cambiamento, notato per la prima volta dagli intermediari per i visti a gennaio e confermato da diversi richiedenti questa settimana, sta creando problemi di separazione familiare per i professionisti IT bielorussi trasferiti. (nashaniva.com)
Il criterio dei sei mesi è stato introdotto per contrastare il cosiddetto ‘visa shopping’, ovvero la pratica di registrarsi in un distretto con tempi di attesa più brevi. Tuttavia, questa misura si discosta dal Codice ufficiale dei Visti Schengen e non è pubblicizzata sulla piattaforma di prenotazione VFS Global, causando confusione e consigli contrastanti da parte di chatbot e call center. (nashaniva.com)
In pratica, la regola implica che coniugi e figli che cercano di raggiungere i richiedenti principali già impiegati in Polonia devono attendere sei mesi o tentare di tornare al distretto originale, azzerando così i tempi. Secondo la consulente per il trasferimento Olga Timkina, diverse aziende IT che hanno spostato il personale a Varsavia alla fine del 2025 stanno ora facendo viaggiare i dipendenti avanti e indietro, mentre le famiglie restano bloccate in Bielorussia.
Gli avvocati specializzati in immigrazione d’impresa avvertono che questa politica potrebbe violare i principi europei di ricongiungimento familiare e esporre la Polonia a contenziosi se non formalizzata tramite un avviso ufficiale. Per ora, le aziende stanno cercando di ottenere visti umanitari o turistici, o di trasferire temporaneamente i dipendenti in altre giurisdizioni UE con backlog consolari meno gravosi.
I team di mobilità globale che lavorano con talenti bielorussi dovrebbero informare i candidati su questo requisito, verificare le date di registrazione e prevedere almeno sei mesi aggiuntivi nei tempi di progetto se sono coinvolti familiari a carico.
Il criterio dei sei mesi è stato introdotto per contrastare il cosiddetto ‘visa shopping’, ovvero la pratica di registrarsi in un distretto con tempi di attesa più brevi. Tuttavia, questa misura si discosta dal Codice ufficiale dei Visti Schengen e non è pubblicizzata sulla piattaforma di prenotazione VFS Global, causando confusione e consigli contrastanti da parte di chatbot e call center. (nashaniva.com)
In pratica, la regola implica che coniugi e figli che cercano di raggiungere i richiedenti principali già impiegati in Polonia devono attendere sei mesi o tentare di tornare al distretto originale, azzerando così i tempi. Secondo la consulente per il trasferimento Olga Timkina, diverse aziende IT che hanno spostato il personale a Varsavia alla fine del 2025 stanno ora facendo viaggiare i dipendenti avanti e indietro, mentre le famiglie restano bloccate in Bielorussia.
Gli avvocati specializzati in immigrazione d’impresa avvertono che questa politica potrebbe violare i principi europei di ricongiungimento familiare e esporre la Polonia a contenziosi se non formalizzata tramite un avviso ufficiale. Per ora, le aziende stanno cercando di ottenere visti umanitari o turistici, o di trasferire temporaneamente i dipendenti in altre giurisdizioni UE con backlog consolari meno gravosi.
I team di mobilità globale che lavorano con talenti bielorussi dovrebbero informare i candidati su questo requisito, verificare le date di registrazione e prevedere almeno sei mesi aggiuntivi nei tempi di progetto se sono coinvolti familiari a carico.
Fonte: Nasha Niva
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