بدأت القنصليات البولندية في مينسك وغرودنو بهدوء في تطبيق قاعدة جديدة تنص على أن المتقدمين للحصول على التأشيرة يجب أن يثبتوا تسجيل إقامة لا تقل عن ستة أشهر ضمن نطاق القنصلية قبل تقديم طلباتهم. هذا التغيير، الذي لاحظه وسطاء التأشيرات لأول مرة في يناير وتم تأكيده من قبل عدة متقدمين هذا الأسبوع، يسبب مشاكل في لم شمل العائلات للمهنيين التقنيين البيلاروسيين الذين انتقلوا إلى بولندا. (nashaniva.com)
تهدف قاعدة الستة أشهر إلى منع ما يُعرف بـ«التسوق للحصول على التأشيرة»، حيث يعيد المتقدمون تسجيل إقامتهم في منطقة ذات قوائم انتظار أقصر. ومع ذلك، فإن هذا الإجراء يخالف قانون تأشيرات شنغن الرسمي ولا يتم الإعلان عنه على منصة الحجز الخاصة بـ VFS Global، مما يسبب ارتباكًا ونصائح متضاربة من روبوتات الدردشة ومراكز الاتصال. (nashaniva.com)
![القنصليات البولندية في بيلاروسيا تفرض قاعدة التسجيل المحلي لمدة ستة أشهر لمقدمي طلبات التأشيرة]()
عمليًا، تعني القاعدة أن الأزواج والأطفال الذين يحاولون الانضمام إلى المتقدمين الرئيسيين العاملين في بولندا يجب أن ينتظروا نصف عام أو يحاولوا العودة إلى منطقتهم الأصلية، مما يعيد احتساب المدة من جديد. وفقًا لمستشارة الانتقال أولغا تيمكينا، فإن عدة شركات تقنية نقلت موظفيها إلى وارسو في أواخر 2025 تضطر الآن إلى نقل الموظفين ذهابًا وإيابًا بينما تبقى العائلات عالقة في بيلاروسيا.
يحذر محامو الهجرة التجارية من أن هذه السياسة قد تنتهك مبادئ الاتحاد الأوروبي في لم شمل العائلات وتعرض بولندا لمخاطر قانونية إذا لم يتم توثيقها رسميًا عبر إشعار رسمي. في الوقت الحالي، يسعى أصحاب العمل للحصول على تأشيرات إنسانية أو تأشيرات زائر، أو لنقل الموظفين مؤقتًا إلى دول الاتحاد الأوروبي الأخرى التي تتمتع بأعباء قنصلية أقل.
ينبغي لفرق التنقل العالمية التي تعتمد على المواهب البيلاروسية تنبيه المرشحين إلى هذا الشرط، والتحقق من تواريخ التسجيل، وإضافة فترة ستة أشهر إضافية على الأقل إلى جداول المشاريع إذا كان هناك معالون.
تهدف قاعدة الستة أشهر إلى منع ما يُعرف بـ«التسوق للحصول على التأشيرة»، حيث يعيد المتقدمون تسجيل إقامتهم في منطقة ذات قوائم انتظار أقصر. ومع ذلك، فإن هذا الإجراء يخالف قانون تأشيرات شنغن الرسمي ولا يتم الإعلان عنه على منصة الحجز الخاصة بـ VFS Global، مما يسبب ارتباكًا ونصائح متضاربة من روبوتات الدردشة ومراكز الاتصال. (nashaniva.com)
عمليًا، تعني القاعدة أن الأزواج والأطفال الذين يحاولون الانضمام إلى المتقدمين الرئيسيين العاملين في بولندا يجب أن ينتظروا نصف عام أو يحاولوا العودة إلى منطقتهم الأصلية، مما يعيد احتساب المدة من جديد. وفقًا لمستشارة الانتقال أولغا تيمكينا، فإن عدة شركات تقنية نقلت موظفيها إلى وارسو في أواخر 2025 تضطر الآن إلى نقل الموظفين ذهابًا وإيابًا بينما تبقى العائلات عالقة في بيلاروسيا.
يحذر محامو الهجرة التجارية من أن هذه السياسة قد تنتهك مبادئ الاتحاد الأوروبي في لم شمل العائلات وتعرض بولندا لمخاطر قانونية إذا لم يتم توثيقها رسميًا عبر إشعار رسمي. في الوقت الحالي، يسعى أصحاب العمل للحصول على تأشيرات إنسانية أو تأشيرات زائر، أو لنقل الموظفين مؤقتًا إلى دول الاتحاد الأوروبي الأخرى التي تتمتع بأعباء قنصلية أقل.
ينبغي لفرق التنقل العالمية التي تعتمد على المواهب البيلاروسية تنبيه المرشحين إلى هذا الشرط، والتحقق من تواريخ التسجيل، وإضافة فترة ستة أشهر إضافية على الأقل إلى جداول المشاريع إذا كان هناك معالون.
المصدر: Nasha Niva
