Budget 2026-27 : Plafond migratoire maintenu à 185 000, mais 70 % des places désormais réservées à l’accueil sur le territoire national

Le budget fédéral australien 2026-27, présenté à Canberra le 31 mai, confirme que le programme permanent de migration restera fixé à 185 000 places pour la troisième année consécutive, mais la répartition des visas change radicalement. Sur ce total, 129 590 places (soit près de 70 %) sont réservées aux personnes déjà présentes dans le pays avec un visa temporaire — notamment les titulaires du visa diplômé 485, les travailleurs parrainés par un employeur 482, les étudiants internationaux et les détenteurs de visas provisoires régionaux — tandis que seulement 55 110 places seront ouvertes aux nouveaux candidats hors du pays.

Les responsables du Trésor expliquent que cette orientation vers les candidats déjà sur le territoire permettra de réduire la pression sur le logement et les infrastructures en régulant mieux les arrivées, tout en offrant aux entreprises un accès à des talents déjà intégrés au marché du travail. Le flux des travailleurs qualifiés reste majoritaire avec 72 % du programme (près de 133 000 places), mais il se concentrera désormais sur le parrainage par les employeurs et les professions inscrites sur la nouvelle liste des compétences clés de l’Australie.

Un nouveau test de points, prévu pour fin 2026, valorisera les salaires élevés, la maîtrise de l’anglais et les engagements régionaux. Les employeurs bénéficieront de décisions de nomination plus rapides grâce au système numérique récemment lancé et au cadre « Compétences en demande », mais devront aussi faire face à un contrôle renforcé. Des audits des sponsors, des seuils salariaux minimums relevés à partir du 1er juillet 2026 et des contributions obligatoires aux frais d’installation pour les migrants temporaires ont été annoncés dans les documents budgétaires.



Les équipes RH sont invitées à revoir dès maintenant leurs candidatures en cours, notamment pour les postes juste au-dessus du seuil actuel de revenu des compétences clés fixé à 76 515 dollars australiens. Pour les futurs migrants, la concurrence s’annonce plus rude. Le gouvernement prévoit de publier en octobre les nouveaux seuils de réussite au test de points et d’organiser des sessions d’invitation limitées dans le temps afin de garantir la transparence des classements.

Les diplômés et les travailleurs en vacances-travail déjà en Australie pourraient bénéficier de nouvelles incitations régionales et d’un parcours simplifié vers la résidence permanente, tandis que les candidats hors du pays risquent des délais plus longs, sauf s’ils possèdent des compétences en pénurie critique.

Les agents de migration soulignent que ce chiffre global masque un changement de politique fondamental: « Il ne s’agit plus d’accueillir le plus grand nombre possible de personnes, mais de convertir les talents temporaires déjà présents », note Priya Rao, conseillère basée à Sydney. Les entreprises sont donc encouragées à déposer leurs demandes de parrainage rapidement, à s’assurer que les salaires respectent les nouveaux seuils indexés à partir du 1er juillet, et à prévoir un budget pour des frais de dossier gouvernementaux plus élevés dès septembre.