งบประมาณรัฐบาลกลางออสเตรเลียปี 2026-27 ที่ประกาศในแคนเบอร์ราวันที่ 31 พฤษภาคม ยืนยันว่าโครงการย้ายถิ่นถาวรจะยังคงจำนวน 185,000 ที่นั่งเป็นปีที่สามติดต่อกัน แต่โครงสร้างของวีซ่าจะเปลี่ยนไปอย่างมาก จากจำนวนทั้งหมด 129,590 ที่นั่ง (เกือบ 70%) จะสงวนไว้สำหรับผู้ที่อยู่ในประเทศด้วยวีซ่าชั่วคราว เช่น ผู้ถือวีซ่าบัณฑิต 485, ผู้ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง 482, นักเรียนต่างชาติ และผู้ถือวีซ่าชั่วคราวในภูมิภาค ขณะที่มีเพียง 55,110 ที่นั่งเท่านั้นที่เปิดรับผู้สมัครจากต่างประเทศ เจ้าหน้าที่กระทรวงการคลากล่าวว่าการเน้นผู้สมัครในประเทศจะช่วยลดแรงกดดันต่อที่อยู่อาศัยและโครงสร้างพื้นฐานโดยการกระจายจำนวนผู้มาถึงอย่างราบรื่น พร้อมทั้งยังเปิดโอกาสให้ธุรกิจเข้าถึงแรงงานที่มีทักษะซึ่งมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานแล้ว สาขาทักษะยังคงเป็นสัดส่วนใหญ่ที่ 72% ของโครงการ (เกือบ 133,000 ที่นั่ง) โดยจะเน้นการสนับสนุนจากนายจ้างและอาชีพที่สอดคล้องกับรายชื่ออาชีพหลักใหม่ของออสเตรเลีย การทดสอบความสามารถแบบคะแนนใหม่ที่จะเริ่มใช้ปลายปี 2026 จะให้คะแนนสูงขึ้นสำหรับเงินเดือนที่สูงกว่า ความสามารถทางภาษาอังกฤษ และความมุ่งมั่นในภูมิภาค นายจ้างจะได้รับการตัดสินใจเสนอชื่อที่รวดเร็วขึ้นผ่านระบบประมวลผลดิจิทัลที่รัฐบาลเพิ่งเปิดตัว และกรอบวีซ่า “ทักษะที่ต้องการ” แต่จะต้องเผชิญกับการตรวจสอบความสอดคล้องที่เข้มงวดขึ้น การตรวจสอบผู้สนับสนุน การเพิ่มเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2026 และการเรียกเก็บเงินค่าช่วยเหลือการตั้งถิ่นฐานสำหรับผู้ย้ายถิ่นชั่วคราว ถูกระบุไว้ในเอกสารงบประมาณ ทีมทรัพยากรบุคคลจึงถูกแนะนำให้ทบทวนการเสนอชื่อในสายงานโดยเฉพาะตำแหน่งที่มีรายได้สูงกว่าระดับ Core Skills Income Threshold ปัจจุบันที่ 76,515 ดอลลาร์ออสเตรเลีย สำหรับผู้ย้ายถิ่นที่มีแนวโน้มจะสมัคร การแข่งขันจะเข้มข้นขึ้น รัฐบาลตั้งใจจะประกาศคะแนนผ่านการทดสอบคะแนนใหม่ในเดือนตุลาคม และจัดรอบเชิญสมัครแบบจำกัดเวลาเพื่อให้คะแนนจัดอันดับโปร่งใส นักศึกษาจบใหม่และผู้ที่ทำงานในช่วงวันหยุดพักผ่อนที่อยู่ในออสเตรเลียอาจได้รับประโยชน์จากสิ่งจูงใจในภูมิภาคใหม่และเส้นทางที่ง่ายขึ้นจากวีซ่าชั่วคราวสู่ถิ่นที่อยู่ถาวร แต่ผู้สมัครจากต่างประเทศอาจต้องรอนานขึ้นหากทักษะของพวกเขาไม่ตรงกับความต้องการที่ขาดแคลน ตัวแทนด้านการย้ายถิ่นกล่าวว่าตัวเลขหลักนี้สะท้อนการเปลี่ยนแปลงนโยบายอย่างลึกซึ้ง: “ตอนนี้ไม่ใช่แค่การนำคนเข้ามามากที่สุดเท่าที่จะทำได้ แต่เป็นการเปลี่ยนผู้มีทักษะชั่วคราวที่มีส่วนร่วมอยู่แล้วให้เป็นถิ่นที่อยู่ถาวร” นายปริยา เรา ที่ปรึกษาในซิดนีย์กล่าว บริษัทต่างๆ จึงควรยื่นขอการสนับสนุนล่วงหน้า ให้แน่ใจว่าเงินเดือนตรงตามเกณฑ์ที่ปรับขึ้นซึ่งจะมีผลตั้งแต่ 1 กรกฎาคม และเตรียมงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมการสมัครที่สูงขึ้นตั้งแต่เดือนกันยายนนี้
แหล่งที่มา: Migration Republic
